CSDL Luận văn _ Luận án

Khoa Sau Đại Học

  • Duyệt theo:
Giải pháp tạo động lực làm việc cho lao động kỹ thuật của chi nhánh Công ty TNHH MTV Kỹ Thuật Máy Bay Tại Đà Nẵng
  • Tác giả: Ngô Quốc Duy |
  • Giảng viên hướng dẫn: PGS.TS. Phan Thanh Hải |
  • Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực

Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực lao động cho người lao động trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho lao động kỹ thuật của Chi nhánh công ty TNHH MTV Kỹ thuật máy bay tại Đà Nẵng; Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho lao động kỹ thuật của Chi nhánh công ty TNHH MTV Kỹ thuật máy bay tại Đà Nẵng.

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm tiền gửi tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển VN Chi nhánh Phú Quốc
  • Tác giả: Nguyễn Huỳnh Như |
  • Giảng viên hướng dẫn: TS. Hoàng Thị Tuyết |
  • Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực

Chương 1: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu về sự hài lòng của KH đối với sản phẩm tiền gửi; Chương 2: Thực trạng sự hài lòng của khách hàng về sản phẩm tiền gửi tại BIDV Phú Quốc; Chương 3: Thiết kế nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm tiền gửi; Chương 4: Kết quả nghiên cứu; Chương 5: Hàm ý chính sách.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng phát triển Việt Nam - Chi nhánh Quảng Bình
  • Tác giả: Nguyễn Thị Bê |
  • Giảng viên hướng dẫn: TS. Hoàng Thị Tuyết |
  • Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực

Chương 1: Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại ngân hàng; Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng phát triển Việt Nam - Chi nhánh Quảng Bình; Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng phát triển Việt Nam - Chi nhánh Quảng Bình.

Phát triển nguồn nhân lực tại Điện Lực Châu Thành, tỉnh Kiên Giang
  • Tác giả: Trần Mạnh Cường |
  • Giảng viên hướng dẫn: TS. Hồ Tuấn Vũ |
  • Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực

Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Điện Lực Châu Thành; Chương 3: Các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Điện Lực Châu Thành.

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Sơn Hà
  • Tác giả: Nguyễn Thành Tiên |
  • Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Hữu Phú |
  • Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực

Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nhân lực; Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại BQL dự án đầu tư xây dựng huyện Sơn Hà; Chương 3: Một số giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nhân lực tại BQL dự án đầu tư xây dựng huyện Sơn Hà.