CSDL Luận văn _ Luận án
Khoa Sau Đại Học
Nâng cao công tác quản lý vốn tại Quỹ Đầu tư phát triển Quảng Nam
- Tác giả: Huỳnh Thị Thương |
- Giảng viên hướng dẫn: PGS.TS. Lê Đức Toàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Cơ sở lý luận về vốn, vốn đầu tư và quỹ đầu tư phát triển; Thực trạng quản lý vốn và hoạt động của quỹ đầu tư phát triển Quảng Nam; Giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý vốn tại quỹ đầu tư phát triển Quảng Nam.
Giải pháp giảm chấn cho công trình nhà cao tầng bằng tầng cứng, tính toán theo mô hình tương tác cọc - nền đất chịu tải trọng động đất
- Tác giả: Đoàn Xuân Long |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Lê Công Duy |
- Chuyên ngành: Xây dựng dân dụng và Công nghiệp
Tổng quan về vấn đề nghiên cứu; Giải pháp giảm chấn cho công trình nhà cao tầng bằng tầng cứng, tính toán theo mô hình tương tác cọc - nền đất chịu tải trọng động đất; Ứng dụng tính toán giảm chấn cho công trình nhà cao tầng bằng tầng cứng, tính toán theo mô hình tương tác cọc - nền đất chịu tải trọng động đất.
Nghiên cứu thực nghiệm sự thay đổi Mô đun đàn hồi của bê tông B25 theo thời gian
- Tác giả: Trương Vũ Thông |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Phạm Toàn Đức |
- Chuyên ngành: Xây dựng dân dụng và Công nghiệp
Tổng quan về mô đun đàn hồi của bê tông; Các phương pháp xác định mô đun đàn hôi của bê tông; Nghiên cứu thực nghiệm.
Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty TNHH MTV cấp nước Thành phố Đà Nẵng
- Tác giả: Phạm Trung Hiếu |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Hồ Văn Nhàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động. Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty TNHH MTV cấp nước Thành phố Đà Nẵng. Giải pháp hoàn thiện.
Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao TP. Đà Nẵng
- Tác giả: Nguyễn Văn Dũng |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Phú Thái |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Cơ sở lý luận về động lực làm việc đối với cản bộ viên chức; Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao TP. Đà Nẵng; Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao TP. Đà Nẵng.