CSDL Luận văn _ Luận án

Khoa Sau Đại Học

  • Duyệt theo:
Hoàn thiện công tác kế toán tại Kho bạc Nhà nước huyện Giồng Riềng tỉnh Kiên Giang
  • Tác giả: Nguyễn Thị Ngọc Trân |
  • Giảng viên hướng dẫn: TS. Phan Thanh Hải |
  • Chuyên ngành: Kế toán Nhà nước

Chương 1: Cơ sở lý luận về kế toán NSNN tại KBNN cấp quận, huyện; Chương 2: Thực trạng công tác kế toán NSNN tại KBNN huyện Giồng Riềng tỉnh Kiên Giang; Chương 3: Một số các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán NSNN tại KBNN huyện Giồng Riềng tỉnh Kiên Giang.

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của Cán bộ Công chức tại Cục Hải quan tỉnh Kiên Giang
  • Tác giả: Nguyễn Thị Hoài Thương |
  • Giảng viên hướng dẫn: TS. Phan Thanh Hải |
  • Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực

Chương 1. Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Chương 2. Giới thiệu về Cục hải quan tỉnh Kiên Giang; Chương 3. Thiết kế nghiên cứu; Chương 4. Trình bày kết quả nghiên cứu; Chương 5. Kết luận và khuyến nghị.

Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại Công ty TNHH Chiêu Bấu
  • Tác giả: Lâm Bảo Trung |
  • Giảng viên hướng dẫn: TS. Phan Thanh Hải |
  • Chuyên ngành: Kế toán Nhà nước

Chương 1: Cơ sở lý luận về tổ chức công tác kế toán trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng tổ chức công tác kế toán tại Công ty TNHH Chiêu Bấu; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại TNHH Chiêu Bấu.

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng đối với chất lượng dịch vụ thẻ tại Ngân hàng NN&PTNT Việt Nam chi nhánh tỉnh Kiên Giang
  • Tác giả: Nguyễn Việt Hùng |
  • Giảng viên hướng dẫn: TS. Phan Thanh Hải |
  • Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực

Chương 1. Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Chương 2. Giới thiệu về Agribank Kiên Giang; Chương 3. Thiết kế nghiên cứu; Chương 4. Trình bày kết quả nghiên cứu; Chương 5. Kết luận và hàm ý chính sách.

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính tại Quận Sơn Trà TP Đà Nẵng
  • Tác giả: Võ Lê Thị Tường Vy |
  • Giảng viên hướng dẫn: TS. Hoàng Thị Tuyết |
  • Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực

Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác phát triển nguồn nhân lực hành chính trong cơ quan hành chính Nhà nước; Chương 2: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực hành chính tại quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng; Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính tại quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng.