CSDL Luận văn _ Luận án
Khoa Sau Đại Học
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Khách sạn Nalod Đà Nẵng
- Tác giả: Hà Phúc Thanh Sơn |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Phi Sơn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực trong kinh doanh khách sạn Nalod Đà Nẵng; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực kinh doanh khách sạn Nalod Đà Nẵng.
Quản trị bán hàng tại Công ty Dịch vụ Mobifone khu vực 3
- Tác giả: Đặng Thị Thoa |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Phi Sơn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị hoạt động bán hàng trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng quản trị bán hàng tại Công ty Dịch vụ MobiFone Khu vực 3; Chương 3: Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị bán hàng tại Công ty Dịch vụ MobiFone Khu vực 3.
Quản trị quan hệ khách hàng doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - CN Hội An
- Tác giả: Lê Quốc Dũng |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Hồ Văn Nhàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị quan hệ khách hàng; Chương 2: Thực trạng quản trị quan hệ khách hàng DNNVV tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Hội An; Chương 3: Hoàn thiện quản trị quan hệ khách hàng DNNVV tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Hội An.
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của người lao động tại Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Đà Nẵng
- Tác giả: Lê Thị Minh Hoài |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Võ Duy Khương |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Tổng quan lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Chương 2: Thiết kế nghiên cứu; Chương 3: Kết quả nghiên cứu và thảo luận; Chương 4: Kết luận và khuyến nghị.
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại cảng vụ Hàng không Miền Trung
- Tác giả: Đào Thị Thùy |
- Giảng viên hướng dẫn: PGS.TS. Lê Đức Toàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động; Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho cán bộ, viên chức tại Cảng vụ Hàng không miền Trung; Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ viên chức tại Cảng vụ Hàng không miền Trung.