CSDL Luận văn _ Luận án
Khoa Quản Trị Kinh Doanh
Đánh giá hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua bộ chỉ số đo lường hiệu quả - KPI tại Công ty cổ phần EVN quốc tế
- Tác giả: Lê Thanh Hiền |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Lê Thị Khánh Ly |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương 1: Mở đầu. Chương 2: Cơ sở lý luận. Chương 3: Hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần EVN quốc tế. Chương 4: Đánh giá kết quả. Chương 5: Kết luận và kiến nghị.
Evaluating the effectiveness of human resource management through a set of performance measurement indicators – kpis at EVN international joint stock company
- Tác giả: Le Thanh Hien |
- Giảng viên hướng dẫn: MA Le Thi Khanh Ly |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chapter 1: Introduction; Chapter 2: Theoretical basis; Chapter 3: Efficiency of human resource management at EVN International Joint Stock Company; Chapter 4: Evaluation of results; Chapter 5: Conclusion and recommendations.
Evaluating employee engagement at FPT securities joint stock company - Da Nang Branch
- Tác giả: Ta Thi Khanh Dung |
- Giảng viên hướng dẫn: MA. Nguyen Thi My My |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chapter 1: Introduction. Chapter 2: Literature review. Chapter 3: Current status of employee engagement at FPT Securities Joint Stock Company - Da Nang Branch. Chapter 4: Research results. Chapter 5: Conclusion and Recommendations.
Giải pháp hoàn thiện hoạt động bán hàng tại Công ty TNHH Chánh Tâm
- Tác giả: Nguyễn Thị Thanh Huyền |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Trương Hoàng Hoa Duyên |
- Chuyên ngành: Kinh doanh Thương mại
Chương 1: Cơ sở lý luận về hoạt động bán hàng. Chương 2: Thực trạng hoạt động bán hàng tại Công ty TNHH Chánh Tâm. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện hoạt động bán hàng tại công ty TNHH Chánh Tâm.
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Công trình Quang Thịnh
- Tác giả: Phan Thị Thanh Huyền |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Hà Thị Duy Linh |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương 1. Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu. Chương 2. Giới thiệu về công ty và thực trạng về sự hài lòng của nhân viên với tổ chức tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Công trình Quang Thịnh. Chương 3. Phương pháp nghiên cứu. Chương 4. Kết quả nghiên cứu. Chương 5. Kết luận và kiến nghị.