Nâng cao sự hài lòng của cán bộ, nhân viên tại CN Ngân hàng Chính sách Xã hội tỉnh Quảng Nam
Số trang:
93 tr.
Chuyên ngành:
Quản trị Nhân lực
Mã phân loại:
658
Kiểu tài liệu: Luận văn Thạc sỹ
Nhà xuất bản:
Đại học Duy Tân
Nơi lưu trữ: 209 Phan Thanh
Năm xuất bản:
2017
Ngôn ngữ: Tiếng Việt
Chủ đề:
Nhân viên
&
Sự hài lòng
Tóm tắt:
Cơ sở lý luận về sự hài lòng của người lao động trong doanh nghiệp; Thực trạng sự hài lòng của cán bộ, nhân viên tại CN Ngân hàng Chính sách Xã hội tỉnh Quảng Nam; Giải pháp nâng cao sự hài lòng của cán bộ, nhân viên tại CN Ngân hàng Chính sách Xã hội tỉnh Quảng Nam.
Luận văn liên quan
- Hoàn thiện chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên tại nhà hàng của khách sạn Mandial Beach Hotel & Spa
- Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Cục dự trữ Nhà nước Khu vực Bình Trị Thiên
- Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Đà Nẵng
- Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam Chi nhánh Kiên Giang
- Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH Groz-Beckert Việt Nam