13/08/2010
Bạn đang quản lý những nhân viên đa năng? Hãy sử dụng những phương pháp sau để việc quản lý dễ dàng hơn: Một tài năng đồng nghĩa với một tài sản lớn ...
05/04/2010
Dưới đây là kế hoạch 10 bước để biến các xung đột thành cơ hội hợp tác: Chuẩn bị; Kêu gọi sự đình chiến; Lên lịch đàm phán; Lắng nghe; ...
12/03/2010
Muốn thành công trong vai trò người lãnh đạo, bạn cần phải gây dựng nên một năng lực và sức mạnh uy tín cho bản thân. Hãy tham khảo 10 bí quyết sau ...
04/01/2010
Để hoạt động đầu tư cho đào tạo nhân lực mang kết quả cao, các doanh nghiệp cần thực hiện các triết lý sau: Xây dựng chiến lược đào ...
04/01/2010
Ngày nay, Quản trị nguồn nhân lực hiện thân cho tất cả những hiểu biết về cách thức duy trì môi trường làm việc hiệu quả, tích cực. Giờ đây, chúng ta đang ...
27/10/2009
Ngày nay, quyền tự do cá nhân trở nên mạnh mẽ hơn và con người có thể chuyển việc dễ dàng hơn. Phần đông chúng ta không thích bị người khác áp đặt quyền ...
27/10/2009
Thuyết Công Bằng là một lý thuyết về sự động viên nhân viên do John Stacey Adams, một nhà tâm lý học hành vi và quản trị đưa ra vào ...
27/10/2009
Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của nhà lãnh đạo là huấn luyện và đào tạo (coaching) nhân viên để họ làm việc đạt hiệu quả cao ...
11/06/2009
Trong điều kiện toàn cầu hóa kinh tế đang diễn ra một cách nhanh chóng trên toàn thế giới, cùng với sự phát triển với tốc độ chóng mặt của cuộc cách mạng ...
27/05/2009
Khi nói đến Quản trị nhân lực chúng ta không thể không nhắc đến các học thuyết phương Đông được hình thành từ rất sớm là “Đức trị” của ...