ý kiến bạn đọc

Để hoạt động đầu tư cho đào tạo nhân lực mang kết quả cao, các doanh nghiệp cần thực hiện các triết lý sau:  Xây dựng chiến lược đào tạo nhân lực rõ ràng; Khuyến khích nhân viên đến với trường đại học nếu có thể; Gắn hiệu quả đào tạo với nâng cao năng lực làm việc, tạo ra lợi thế cạnh tranh , lên lợi nhuận; Thực tiễn công việc là câu trả lời chính xác nhất về nhu cầu đào tạo; Khuyến khích người lao động tự học và học tập suốt đời; Tăng cường đối tác trong đào tạo;...

- http://doanhnhan360.com/Desktop.aspx/Kien-thuc-360/Kien_thuc/Triet_ly_dau_tu_dao_tao_nhan_luc/