CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
Khoa Quản Trị Kinh Doanh
421 Một số vấn đề đặt ra đối với doanh nghiệp khi thực hiện các FTA thế hệ mới / Mai Lan Hương // .- 2024 .- Số (650+651) - Tháng 01 .- Tr. 7-9 .- 658
Hơn 35 năm Đổi mới và phát triển, Việt Nam đã hội nhập ngày càng sâu rộng vào nền kinh tế thế giới. Ngày 11 tháng 1 năm 2007, Việt Nam đã chính thức trở thành thành viên của Tổ chức thương mại thế giới (WTO), đánh dấu sự hội nhập toàn diện của Việt Nam vào nền kinh tế toàn cầu. Đến nay, Việt Nam đã tham gia và ký kết 17 hiệp định thương mại tự do (FTA), trong đó nổi bật là các FTA thế hệ mới như CPTPP, EVFTA và UKVFTA. Việc thực thi các FTA thế hệ mới này trong thời gian qua đã giúp Việt Nam và các doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng, tăng trưởng và phát triển sau đại dịch Covid -19. Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn có những thách thức đặt ra cho các doanh nghiệp khi thực thi các FTA thế hệ mới này.
422 Xu thế “phi USD hóa” và những yếu tố tác động / Trần Đức Hiệp // .- 2024 .- Số (650+651) - Tháng 01 .- Tr. 10-12 .- 330
Phi đô la hóa được định nghĩa là việc các nước nỗ lực giảm lệ thuộc của họ vào đồng đô la (USD) với cách là đồng tiền giao dịch thương mại, thanh toán và dự trữ quốc tế; và thay thế nó bằng một hoặc vài tiền khác cho các chức năng nói trên. Hiện nay, ngày càng có nhiều nước trên thế giới lựa chọn “phi hóa” trong các hoạt động tài chính và thương mại nhằm tránh nguy cơ một ngày nào đó trở thành nạn của cái gọi là “vũ khí hóa” đồng USD, qua đó thúc đẩy xu hướng đa cực trong hệ thống tiền tệ thế giới.
423 Phát triển công nghiệp hỗ trợ ngành điện tử gia dụng / Trường Phúc // .- 2024 .- Số (650+651) - Tháng 01 .- Tr.13-15 .- 658
Trong điều kiện toàn cầu hoá và khoa học công nghệ phát triển mạnh mẽ, xuất hiện hàng loạt các yếu tố đòi hỏi phải tính đến, để bảo đảm "tính hợp lý” trong phát triển CNHT. Trong đó có yếu tố về tư duy kinh tế toàn cầu, việc đặt nền kinh tế mỗi quốc gia trong mạng lưới sản xuất và phẫn phối toàn cầu, yếu tố về xử lý mối quan hệ giữa nhà nước, doanh nghiệp và thị trường. Về lý thuyết, cho đến nay, đó là những vấn đề vẫn chưa được lý giải rõ ràng; về thực tế, vẫn còn những quan điểm khác nhau về phát triển CNHT ở những nước đang trong quá trình công nghiệp hoá như Việt Nam.
424 Kỹ năng bán hàng và xử lý từ chối của khách hàng trong kỷ nguyên số / Nguyễn Tiến Mạnh // .- 2024 .- Số (650+651) - Tháng 01 .- Tr. 19-21 .- 658.8
Bán hàng thời 4.0 là xu hướng tất yếu của thời đại, doanh nghiệp ngày nay muốn tồn tại được thì cần hiểu rõ được nhu cầu - hành vi của khách hàng mục tiêu đang thay đổi như thế nào để từ đó xây dựng trước các kịch bản bán hàng và kỹ năng xử lý từ chối khách hàng kết hợp với việc sử dụng các công cụ digital marketing, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong chăm sóc khách hàng....để mang lại cho khách hàng sự hài lòng và nhưng trải nghiệm tốt nhất khi tiếp cận sản phẩm- dịch vụ.
425 Phát triển thị trường chứng khoán thành kênh huy động vống trung và dài hạn chủ yếu của nền kinh tế / Trần Phúc Vinh // .- 2024 .- Số (650+651) - Tháng 01 .- Tr. 22-24 .- 332.6
Hiện nay, thị trường chứng khoán Việt Nam (TTCK) vẫn chưa thực sự trở thành kênh huy động vốn trung dài hạn chủ yếu của doanh nghiệp, mà vẫn phụ thuộc chính vào nguồn vốn vay của ngân hàng, gây áp lực rủi ro cho hệ thống Ngân hàng và ổn định kinh tế vĩ mô. Bài báo tập trung nghiên cứu thực trạng về quy mô thị trường cổ phiếu,trái phiếu, số lượng chất lượng doanh nghiệp niêm yết, cơ cấu nhà đầu tư,mỗi trường pháp lý,tính minh bạch,hiệu quả của thị trường ., đưa ra các giải hoàn thiện chính sách,cơ chế để tạo động lực mới,tiếp tục phát triển thị trường chứng khoán phát triển hiệu quả, thực sự trở thành kênh huy động vốn trung dài hạn chủ yếu cho nền kinh tế .
426 Một số giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức ở Việt Nam hiện nay / Vũ Cẩm Lệ // .- 2024 .- Số (650+651) - Tháng 01 .- Tr. 25-27 .- 658.3
Đào tạo, bồi dưỡng (ĐTBD) công chức là nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa quan trọng, góp phần tích cực trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực công tác, chất lượng và hiệu quả làm việc của công chức; hướng tới mục tiêu là tạo được sự thay đổi về chất trong thực thi nhiệm vụ chuyên môn. ĐTBD tập trung trang bị kiến thức, kỹ năng, thái độ thực hiện công việc cho công chức (CC), trong đó, cung cấp những kiến thức, lý luận cơ bản, trang bị kỹ năng, cách thức hoạt động thực thi công việc, giáo dục thái độ thực hiện công việc thể hiện sự nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm của người CC.
427 Tình hình lao động ở Việt Nam trước xu thế toàn cầu hóa và một số kiến nghị giảm thiểu tranh chấp lao động / Lê Hữu Nhơn // .- 2024 .- Số (650+651) - Tháng 01 .- Tr. 28-30 .- 344.01
Trong công cuộc đổi mới đất nước, Đảng ta luôn luôn khẳng định kiên định và vận dụng, phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh. Vì vậy, muốn xây dựng đất nước Việt Nam giàu mạnh và phát triển bền vững thì vai trò người lao động và doanh nghiệp không thể tách rời nhau mà phải gắn kết chặt chẽ với nhau để góp phần đem lại phồn vinh cho đất nước, hạnh phúc, ấm no cho mọi nhà. Do đó, Đảng và Nhà nước cần có cơ chế, chính sách và tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật lao động ổn định.
428 Thực trạng phát triển kinh tế số ở thành phố Đà Nẵng / Lê Huy Kim Hoàng Anh // .- 2024 .- Số (650+651) - Tháng 01 .- Tr. 31-33 .- 330
Làn sóng tiếp theo của những công nghệ số sẽ mang lại tiềm năng chuyển đổi Đà Nẵng thành một nền kinh tế hoạt động với hiệu quả vượt trội và mang lại mức sống cao hơn cho tất cả người dân Đà Nẵng trong những thập kỉ tới. Thành phố Đà Nẵng cũng đã và đang thể hiện rõ quyết tâm, định hướng và nỗ lực hành động mạnh mẽ trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế số. Bài viết trình bày về thực trạng phát triển kinh tế số ở thành phố Đà Nẵng và đề xuất một số giải pháp cho phát triển kinh tế số ở thành phố Đà Nẵng.
429 ESG và vấn đề tăng trưởng xanh của Vinamilk / Mai Thị Diệu Hằng // .- 2024 .- Số (650+651) - Tháng 01 .- Tr. 34-36 .- 658
Bài báo tập trung vào vấn đề tăng trưởng xanh của công ty cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk) Tác giả làm rõ việc cam kết trong thực hiện sáng kiến ESG với 3 trụ cột: môi trường, quản trị và xã hội của VinamilkCâu hỏi đặt ra là: Để tăng trưởng xanh các DN phải có những bước đi cụ thể như thế nào? Kết quả tăng trưởng kinh doanh của doanh nghiệp sau khi thực hiện những cam kết về ESG? Cơ hội và thách thức doanh nghiệp trong quá trình thực hiện? Từ đó, tác giả so sánh đánh giá và đưa ra một số khuyến nghị Vinamilk nói riêng và các DN nông nghiệp chế biến nói chung.
430 Những đóng góp của đội ngũ trí thức trong xây dựng và phát triển đất nước hiện nay / Nguyễn Hữu Công // .- 2024 .- Số (650+651) - Tháng 01 .- Tr. 40-42 .- 658.3
Đội ngũ trí thức là lực lượng quyết định sự phát triển của xã hội. Trí thức là đại biểu trí tuệ, là nguồn lực khoa học - kỹ thuật, luôn đổi mới sáng tạo, ứng dụng nhanh những thành tựu của khoa học - công nghệ góp phần vào việc phát triển và nâng cao năng suất lao động xã hội, đặc biệt có vai trò quan trọng trong tiến trình hội nhập quốc tế.