CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
Khoa Quản Trị Kinh Doanh
1271 Ảnh hưởng của covid-19 đến chính sách lao động, tiền lương và quản trị lao động, tiền lương của doanh nghiệp thâm dụng lao động / Bùi Quốc Anh, Nguyễn Hoàng Mai , Lê Xuân Tùng // .- 2023 .- Số 542 - Tháng 07 .- Tr. 86-96 .- 658
Đại dịch COVID-19 tác động tiêu cực, làm đứt gãy cung - cầu đối với thị trường lao động Việt Nam, gián đoạn sản xuất đối với doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp thâm dụng lao động chủ yếu sản xuất gia công phụ thuộc vào thị trường thế giới. Nghiên cứu này xác định tác động của COVID-19 đổi với thị trường lao động, doanh nghiệp và đặc biệt là doanh nghiệp thâm dụng lao động; phát hiện, khám phá, chỉ rõ những phản ứng nhằm hạn chế, giảm thiểu tác động tiêu cực của COVID-19 từ cơ quan quản lý nhà nước và doanh nghiệp thâm dụng lao động; nhận định những thách thức hậu COVID-19 đối với doanh nghiệp, khuyến nghị một số giải pháp.
1272 Phát triển bền vững thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam / Lê Thị Hồng // .- 2023 .- Số 542 - Tháng 07 .- Tr. 97-107 .- 368
Thị trường bảo hiểm nhân thọ ở nước ta trong những năm gần đây đang phát triển nhanh, tổng doanh thu phí bảo hiểm nhân thọ có xu hướng tăng qua các năm. Nhưng đã xuất hiện tình trạng trục lợi bảo hiểm, ép khách hàng mua bảo hiểm nhân thọ với nhiều vụ khiếu nại và khiếu nại tập thể đối với doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ. Nếu tình trạng này không được kịp thời phòng ngừa, ngăn chặn sẽ làm cho thị trường bảo hiểm nhận thọ Việt Nam phát triển thiếu lành mạnh. Từ phân tích thực trạng thị trường bảo hiểm nhân thọ của Việt Nam, bài viết đưa ra một số giải pháp nhằm phát triển bền vững thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam như: cần có sự quản lý, giám sát có hiệu quả của Nhà nước, doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ phải nghiêm chỉnh chấp hành pháp luật về bảo hiểm nhân thọ, sáng tạo ra nhiều sản phẩm, đáp ứng nhu cầu của thị trường, tạo lòng tin của khách hàng.
1273 Tác động của năng lực quản lý, cam kết của người lao động và quản trị chiến lược đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam / Trần Kiều Trang // .- 2023 .- Số 542 - Tháng 07 .- .- 657
Bài viết nghiên cứu tác động của năng lực quản lý, cam kết của người lao động đến quản trị chiến lược và kết quả hoạt động của doanh nghiệp nhỏ và vừa. Phân tích kiểm định trên mẫu 216 doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam khẳng định cả ba yếu tố năng lực quản lý, cam kết của người lao động và quản trị chiến lược đều có tác động trực tiếp tích cực đến kết quả hoạt động. Trong khi, nặng lực quản lý tác động cùng chiều trực tiếp đến quản trị chiến lược và tác động giản tiếp thông qua quản trị chiến lược đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp nhỏ và vừa, thì cam kết của người lao động lại tác động ngược chiều trực tiếp đến quản trị chiến lược và tác động giản tiếp thông qua quản trị chiến lược đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp nhỏ và vừa. Trên cơ sở đó, bài viết đề xuất một số khuyến nghị nhằm nâng cao kết quả hoạt động của doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam trong thời gian tới.
1274 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại Hà Tĩnh để đáp ứng yêu cầu phát triển vùng và liên kết vùng / Nguyễn Thị Thương // .- 2023 .- Số 806 .- Tr. 110 - 112 .- 658
Phát triển vùng và liên kết vùng để đưa đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới là chủ trương lớn của Đảng ta đề ra tại Đại hội lần thứ XIII. Đối với Hà Tĩnh, phát triển vùng và liên kết vùng là vấn đề có ý nghĩa chiến lược. Xác định tầm quan trọng đó, Hà Tĩnh đã đề ra nhiều giải pháp để thực hiện vấn đề này, trong đó đặc biệt quan tâm đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển vùng và liên kết vùng.
1275 Chính sách hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa trong bối cảnh mới / Nguyễn Thị Kim Ch // .- 2023 .- Số 806 .- Tr. 79 - 81 .- 658
Bài viết đánh giá thực trạng chính sách hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam hiện nay và đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực cho khu vực doanh nghiệp này trong thời gian tới.
1276 Thực trạng sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa Hải Phòng : thách thức và cơ hội / Hoàng Thị Phương Lan // .- 2023 .- Số 639 - Tháng 07 .- Tr. 25 - 27 .- 658
Doanh nghiệp nhỏ và vừa đóng góp quan trọng cho sự phát triển kinh tế của một thành phố như Hải Phòng. Tuy nhiên, để đạt được hiệu quả sản xuất kinh doanh, các doanh nghiệp nhỏ và vừa phải đối mặt với những thách thức đáng kể. Bài viết này nhằm đánh giá thực trạng sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa Hải Phòng và phân tích những thách thức cũng như cơ hội mà họ đang đối diện.
1277 Giải pháp thuế và hải quan hỗ trợ doanh nghiệp xuất khẩu / Lê Xuân Trường // .- 2023 .- Số 806 .- Tr. 26 - 30 .- 658
Bài viết này phân tích cơ sở lý luận về vai trò của thuế và hải quan trong việc hỗ trợ doanh nghiệp xuất khẩu; đánh giá thực trạng chính sách thuế và hải quan hỗ trợ doanh nghiệp xuất khẩu thời gian qua, trên cơ sở đó, khuyến nghị một số giải pháp thuế và hải quan hỗ trợ doanh nghiệp xuất khẩu thời gian tới.
1278 Ảnh hưởng của thuế tối thiểu toàn cầu tới Việt Nam qua phân tích thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp hiệu dụng / Vũ Sỹ Cường, Lưu Huyền Trang // .- 2023 .- Số 806 .- Tr. 39 - 43 .- 658
Bài viết chỉ ra cơ hội và thách thức với Việt Nam khi áp dụng thuế tối thiểu toàn cầu, đồng thời gợi ý một số cải cách chính sách cho giai đoạn tới.
1279 Đào tạo nghề, tạo việc làm cho lao động nông thôn giai đoạn 2011 – 2021 : thực trạng và giải pháp / Lê Thị Hương // .- 2023 .- Số 637 .- Tr. 19-21 .- 330
Đào tạo nghề, tạo việc làm cho lao động nông thôn luôn được Đảng và Nhà nước ta quan tâm chỉ đạo, triển khai thực hiện qua đó góp phần quan trọng và phát triển nông nghiệp, nông thôn. Để nâng cao chất lượn và hiệu quả công tác đào tạo nghề, tạo việc làm cho lao động nông thôn cần sớm xây dựng và ban chiến lượ về nội dung này trong những năm tiếp theo; xây dựng và phân bổ hợp lý mạng lưới đào tạo nghề, gắn v các trung tâm xúc tiến việc lẫm, nâng cao chất lượng dự báo thị trường lao động, nguồn nhân lực,..
1280 Đổi mới biện pháp bảo đảm trong hoạt động bảo lãnh tín dụng nhằm nâng cao khả năng tiếp cận nguồn vốn ngân hàng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa / Nguyễn Cảnh Hiệp // .- 2023 .- Số 15 - Tháng 8 .- Tr. 39-43 .- 332
Bài viết này nghiên cứu quy định về biện pháp bảo đảm trong chính sách bảo lãnh cho doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) từ khi chính sách này được đưa vào áp dụng ở Việt Nam (năm 2002) đến nay. Trên cơ sở phân tích những vướng mắc về tài sản bảo đảm mà các DNNVV gặp phải khi có nhu cầu được cấp bảo lãnh từ các quỹ bảo lãnh tín dụng để vay vốn tại các ngân hàng thương mại (NHTM), bài viết đề xuất một số nội dung cần sửa đổi đối với chính sách về biện pháp bảo đảm để tạo điều kiện thuận lợi cho các DNNVV trong việc sử dụng các khoản bảo lãnh từ quỹ bảo lãnh tín dụng để vay vốn ngân hàng.