CSDL Bài trích Báo - Tạp chí

Khoa Quản Trị Kinh Doanh

  • Duyệt theo:
12271 Xu thế điều chỉnh chính sách tiền tệ của các nước mới nổi sau khủng hoảng tài chính toàn cầu và gợi ý chính sách cho Việt Nam / TS. Lê Thị Thùy Vân // Ngân hàng .- 2012 .- Số 21 tháng 11/2012 .- Tr. 19-26. .- 332

Nghiên cứu xu hướng điều chỉnh chính sách sách tiền tệ ở các nền kinh tế mới nổi và đang phát triển (Trung Quốc, Ấn Độ, Brazil, Thái Lan, Hungary, Nga, Philippines, Malaysia…) nhằm rút ra một số gợi ý chính sách cho Việt Nam. Đối tượng nghiên cứu về xu hướng điều chỉnh chính sách tiền tệ gồm: Mục tiêu và khuôn khổ chính sách tiền tệ (đặc biệt là khuôn khổ lạm phát mục tiêu); các công cụ chính sách tiền tệ (lãi suất, dự trữ bắt buộc).

12272 Yêu cầu và chuẩn mực đánh giá chất lượng về đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực / TS. Ngô Chung và Nhóm nghiên cứu đề tài mã số KNH 2011-06 // Ngân hàng .- 2012 .- Số 21 tháng 11/2012 .- Tr. 27-33. .- 658

Trình bày yêu cầu về đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu phát triển trong điều kiện hiện nay, cũng như trình bày khung chuẩn mực đào tạo “ADDIE”, áp dụng một phần mô hình Kirpatrick để đánh giá chất lượng đào tạo, bồi dưỡng.

12273 Kinh nghiệm tái cấu trúc hệ thống ngân hàng thương mại của một số quốc gia trên thế và đề xuất cho Việt Nam / Nguyễn Hữu Huân, Nguyễn Phúc Cảnh // Ngân hàng .- 2012 .- Số 21 tháng 11/2012 .- Tr. 55-60. .- 332.12

Nghiên cứu về kinh nghiệm tái cấu trúc hệ thống ngân hàng thương mại tại một số quốc giá trên thế giới, phân tích tình hình thực tế hoạt động của ngân hàng thương mại tại Việt Nam, từ đó đề xuất đề án tái cấu trúc bao gồm hai phần chính là tái cấu trúc tự nguyện đối với các ngân hàng thương mại hoạt động tốt và trung bình, đồng thời tiến hành tái cấu trúc bắt buộc đối với các ngân hàng thương mại yếu kém, bên cạnh đó là đề xuất các gói giải pháp hỗ trợ nhằm đảm bảo cho việc tái cấu trúc hệ thống ngân hàng thương mại được thành công, hướng đến xây dựng hệ thống ngân hàng thương mại lành mạnh, hoạt động hiệu quả và có khả năng hội nhập cao với thị trường tài chính trên thế giới.

12274 Thực trạng nợ xấu tại các ngân hàng Việt Nam và giải pháp tháo gỡ / PGS. TS. Nguyễn Thị Mùi // Tài chính .- 2012 .- Số 11 (577)/2012 .- Tr. 6-8. .- 332.12

Nợ xấu đã và đang tác động tiêu cực đến việc lưu thông dòng vốn vào nền kinh tế và tính an toàn, hiệu quả kinh doanh của chính các ngân hàng. Bài viết phân tích một số nguyên nhân gây ra tình trạng nợ xấu tại các ngân hàng và đề xuất cơ chế xử lý.

12275 Kinh nghiệm xử lý nợ xấu tại một số nước và hàm ý cho Việt Nam / TS. Phạm Hữu Hồng Thái // Tài chính .- 2012 .- Số 11 (577)/2012 .- Tr. 27-29. .- 332.12

Trên thế giới, đã có nhiều nước thành lập các công ty chuyên về xử lý nợ xấu ngân hàng. Tuy nhiên liệu sự có mặt của các công ty này có giúp cải thiện hiệu quả hoạt động của hệ thống ngân hàng hay không? Để trả lời cho câu hỏi trên, bài viết trình bày các mô hình công ty quản lý tài sản, nghiên cứu kinh nghiệm xử lý nợ xấu của một số nước châu Á và hàm ý cho Việt Nam.

12276 Các nhân tố ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp khách sạn – nhà hàng / TS. Hồ Huy Tựu, Nguyễn Thái Hà // Tài chính .- 2012 .- Số 11 (577)/2012 .- Tr. 49-51. .- 910

Nghiên cứu thực trạng hoạt động của các doanh nghiệp khách sạn, nhà hàng tại thị xã Cửa Lò (Nghệ An) cho thấy hiệu quả kinh doanh của các doanh nghiệp này vẫn chưa cao. Bài viết nêu các nhân tố ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp này, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp khách sạn, nhà hàng tại thị xã Cửa Lò nói riêng và doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này nói chung.

12277 Thực trạng quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp Việt Nam qua một số chỉ tiêu định lượng / PGS. TS. Phùng Xuân Nhạ, PGS. TS. Lê Quân // Kinh tế & phát triển .- 2012 .- Số 186/2012 .- Tr. 41-46. .- 658

Bài viết sử dụng một số chỉ tiêu định lượng để đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp Việt Nam giai đoạn hiện nay. Kết quả nghiên cứu cho thấy doanh nghiệp Việt Nam đạt mức thấp trên các chỉ số: tỷ lệ quỹ lương trên doanh thu và chi phí kinh doanh thấp; đầu tư chưa đúng mức cho đào tạo nguồn nhân lực. Bên cạnh đó, tỷ lệ nghỉ việc cao với nhóm nhân lực có chất lượng, đội ngũ cán bộ chuyên trách làm nhân sự chưa đáp ứng được yêu cầu…Qua đó, bài viết đưa ra một số khuyến nghị với doanh nghiệp Việt Nam trong những giai đoạn sắp tới.

12278 Những vấn đề cơ bản trong cải cách hệ thống cơ quan hành chính nhà nước / TS. Dương Nguyệt Nga // Kinh tế & phát triển .- 2012 .- Số 186/2012 .- Tr. 47-53. .- 658

Khi đề cập nền hành chính hay mô hình nền hành chính nhà nước, người ta thường đề cập đến tổ chức và hoạt động của bộ máy hành chính, xem đó như vấn đề cơ bản của nền hành chính. Điều này dễ hiểu, bởi vì chức năng của hành chính là thi hành luật và thi hành luật phải thông qua bộ máy hành chính nhà nước. Bài viết này kiến nghị một số giải pháp nhằm cải cách hệ thống cơ quan hành chính nhà nước phù hợp với điều kiện nền kinh tế thị trường định hướng XHCN và hội nhập kinh tế quốc tế trên cơ sở phân tích những tồn tại, bất cập của hệ thống cơ quan hành chính nhà nước.

12279 Xây dựng chỉ số đánh giá mức độ đáp ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học qua ý kiến của người sử dụng lao động / ThS. Phạm Văn Nam, PGS, TS. Vũ Hoàng Ngân // Kinh tế & phát triển .- 2012 .- Số 186/2012 .- Tr. 67-72. .- 658

Nghiên cứu khái niệm và xây dựng chỉ số đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học qua ý kiến người sử dụng lao động.

12280 Tác động của quảng cáo và khuyến mãi đến giá trị thương hiệu nước giải khát / ThS. Lê Đăng Lăng // Phát triển kinh tế .- 2012 .- Số 266/2012 .- Tr. 13-21. .- 658

Làm rõ mối quan hệ giữa quảng cáo và khuyến mãi với giá trị thương hiệu. Đầu tiên, nghiên cứu sơ bộ bằng kỹ thuật thảo luận nhóm và phỏng vấn trực tiếp để xây dựng các thang đo nghiên cứu. Sau đó, nghiên cứu chính thức với kỹ thuật phỏng vấn trực tiếp bằng bảng câu hỏi (n=339) để thu thập dữ liệu….