CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
Khoa Quản Trị Kinh Doanh
11691 Chất lượng việc làm trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Châu Âu / Vũ Hùng Cường // Nghiên cứu Châu Âu .- 2014 .- Số 11 (170) .- Tr. 40 – 51 .- 650.14
Giới thiệu khái niệm chất lượng công việc và các chỉ số về chất lượng công việc ở các gia trong Liên minh Châu Âu; Các phương pháp đánh giá chất lượng công việc; Chất lượng việc làm từ kết quả Điều tra Doanh nghiệp 2010 và điều tra Công ty Châu Âu 2009; Chất lượng việc làm ở Việt Nam và một số gợi mở chính sách..
11692 Đào tạo nghề đối với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực / Lê Đức Dũng // Kinh tế Châu Á Thái Bình Dương .- 2014 .- Số 437 .- Tr. 31 – 32 .- 658.3
Đào tạo nghề là một trong những thành tố và là thành tố quan trọng nhất có ý nghĩa quyết định đến chất lượng nguồn nhân lực. Muốn có nguồn nhân lực chất lượng cao, có khả năng cạnh tranh cao trên thị trường lao động, song song với các cơ chế chính sách sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực, cần phải tăng cường đầu tư, nâng cao chất lượng giáo dục – đào tạo nói chung và đào tạo nghề nói riêng.
11693 Nâng cao năng lực cạnh tranh của Hà Nội trong thu hút đầu tư để phát triển thương mại / NCS. Phạm Xuân Tiến // Kinh tế Châu Á Thái Bình Dương .- 2014 .- Số 438 .- Tr. 42 – 46 .- 380.13
Chỉ ra những hạn chế trong môi trường kinh doanh của Hà Nội và đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Hà Nội trong thu hút đầu tư để phát triển thương mại trong thời gian tới.
11694 Thu nhập của lao động làm công ăn lương giai đoạn 2013 – 2014 / ThS. Phạm Minh Thái // Kinh tế Châu Á Thái Bình Dương .- 2014 .- Số 437 .- Tr. 36 – 38 .- 650.14
Phân tích diễn biến thu nhập của người lao động làm công ăn lương 2013 – 2014 nhằm thấy những tác động của sự thay đổi chính sách kinh tế vĩ mô đối với chất lượng việc làm của người lao động.
11695 Hoàn thiện cơ chế công bố thông tin trên thị trường chứng khoán Việt Nam trước yêu cầu minh bạch và hội nhập quốc tế / Vụ Phát triển thị trường // Chứng khoán Việt Nam .- 2014 .- Số 193 .- Tr. 10 – 14 .- 332.64
Trình bày những bất cập của cơ chế công bố thông tin trên thị trường chứng khoán Việt Nam hiện nay và đưa ra phương hướng, giải pháp hoàn thiện cơ chế công bố thông tin trên thị trường chứng khoán.
11696 Lý thuyết bất cân xứng thông tin: Thực trạng trên thị trường chứng khoán Việt Nam / Dương Ngân Hà // Chứng khoán Việt Nam .- 2014 .- Số 193 .- Tr. 15 – 18 .- 332.64
Phân tích tác động của hiện tượng bất cân xứng thông tin trên thị trường chứng khoán nói chung và thực tế tại thị trường chứng khoán Việt Nam từ đầu năm 2014 đến nay.
11697 Giải pháp thúc đẩy thoái vốn, cổ phần hóa gắn với đăng ký giao dịch, niêm yết trên SGDCK: Hướng đi mới của Quyết định 51 và những gợi mở việc tăng cung trên thị trường chứng khoán / Mai Thư // Chứng khoán Việt Nam .- 2014 .- Số 193 .- Tr. 19 – 22 .- 332.64
Trình bày những bất cập còn nhiều trong cổ phần hóa, thoái vốn và đưa ra hướng đi mới cho thoái vốn, gắn cổ phần hóa với đăng ký giao dịch, niêm yết trên thị trường chứng khoán.
11698 Chất lượng việc làm trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Châu Âu / TS. Vũ Hùng Cường // Nghiên cứu Châu Âu .- 2014 .- Số 11 (170)/2014 .- Tr. 40-51 .- 658
Giới thiệu khái niệm chất lượng công việc và các chỉ số về chất lượng công việc ở các quốc gia trong Liên minh Châu Âu; Các phương pháp đánh giá chất lượng công việc; Chất lượng việc làm từ kết quả Điều tra Doanh nghiệp 2010 và Điều tra Công ty Châu Âu 2009; Chất lượng việc làm ở Việt Nam và một số gợi mở chính sách.
11699 Thanh niên thất nghiệp – Một số vấn đề và giải quyết ở Hy Lạp / Trần Thị Khánh Hà // Nghiên cứu Châu Âu .- 2014 .- Số 11 (170)/2014 .- Tr. 65-75 .- 658
Đánh giá tình trạng, nguyên nhân và hướng giải quyết vấn đề thất nghiệp trong thanh niên ở Hy Lạp.
11700 6 vấn đề chiến lược trong hợp tác công nghiệp điện tử Việt Nam – Nhật Bản / Bùi Bài Cường // Công nghệ thông tin & Truyền thông .- 2014 .- Số kỳ 2 tháng 10/2014 .- Tr. 27-31 .- 004
Trình bày mục tiêu kế hoạch hành động công nghiệp điện tử Việt Nam – Nhật Bản, vấn đề mang tính chiến lược trong hợp tác công nghiệp điện tử Việt Nam – Nhật Bản. Giải pháp, tổ chức thực hiện kế hoạch hành động.