43031Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên khối siêu thị công ty cổ phần thế giới di động
Chương 1: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu về tạo động lực làm việc trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng về tạo động lực làm việc cho nhân viên khối siêu thị tại Công ty Cổ phần Thế giới di động; Chương 3: Thiết kế nghiên cứu; Chương 4: Kết quả nghiên cứu; Chương 5: Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên khối siêu thị Công ty Cổ phần Thế giới di động.
43032Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty TNHH MTV TM&DV Du lịch Biển Ngọc
Cơ sở lý luận về các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên; Giới thiệu về công ty TNHH MTV TM&DV Du lịch Biển Ngọc và thiết kế nghiên cứu; Kết quả nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty TNHH MTV TM&DV Du lịch Biển Ngọc.
43033Nghiên cứu các yếu tố thành công của dự án Design and Build Kết cấu thép với sự hỗ trợ của BIM
Phân tích đánh giá các yếu tố dẫn đến thành công của dự án Design and Build Kết cấu thép với sự hỗ trợ của BIM.
43034Nghiên cứu các yếu tố thành công của những dự án cơ sở hạ tầng theo hình thức đối tác công tư (PPP) bằng phương pháp đám mây từ
Nghiên cứu các yếu tố thành công quan trọng của các dự án cơ sở hạ tầng PPP tại Việt Nam. Các dữ liệu nghiên cứu được thu thập thông qua các cuộc phỏng vấn chuyên gia bằng bảng câu hỏi và phân tích định tính bằng phương pháp Đám Mây Từ (Word Tags). Sau đó, danh sách các yếu tố thành công của dự án PPP được xếp hạng dựa trên cả quan điểm của khu vực công lẫn khu vực tư. Ngoài ra, kết quả nghiên cứu cũng cho thấy rằng về tổng quan không có khác biệt đáng kể trong nhận thức về các yếu tố thành công dự án cơ sở hạ tầng PPP giữa Nhà nước công và Tư nhân.
43035Nghiên cứu các yếu tố thúc đẩy hành vi tiêu dùng xanh đối với khách hàng trẻ ở Việt Nam hiện nay
Vấn đề phát triển bền vững xuất hiện lần đầu tiên vào năm 1980 trong ấn phẩm Chiến lược bảo tồn Thế giới (công bố bởi Hiệp hội Bảo tồn Thiên nhiên và Tài nguyên Thiên nhiên Quốc tế - IUCN) với nội dung rất đơn giản: "Sự phát triển của nhân loại không thể chỉ chú trọng tới phát triển kinh tế mà còn phải tôn trọng những nhu cầu tất yếu của xã hội và sự tác động đến môi trường sinh thái học". Để góp phần thực hiện phát triển bền vững, khái niệm tiêu dùng bền vững/tiêu dùng xanh/tiêu dùng sinh thái xuất hiện ngày càng nhiều trong các nghiên cứu trong và ngoài nước.
43036Nghiên cứu các yếu tố thúc đẩy mối quan hệ từ thái độ đến ý định thục hiện hành vi xem quảng cáo trên mạng xã hội tại Việt Nam
Nghiên cứu này áp dụng khung lý thuyeetshanhf vi hợp lý của Ajzen và Fishbein (2005) và chỉ ra ba yếu tố điều kiện quan trọng có thể thúc đẩy mối quan hệ từ thái độ đến ý định thục hiện hành vi xem quảng cáo trên mạng xã hội (MXH) của người sử dụng MXH: mức độ liên quan của quảng cáo trên MXH, lòng tin với MXH và lòng tin với nhãn hiệu được quảng cáo trên MXH.
43037Nghiên cứu các yếu tố thực hiện thành công kiểm soát quá trình bằng thống kê trong doanh nghiệp
Trình bày 6 yếu tố làm nên thành công của mỗi một chương trình kiểm soát quá trình bằng thống kê trong doanh nghiệp: cam kết của lãnh đạo cấp cao; làm việc nhóm; đào tạo và giáo dục về kiểm soát quá trình bằng thống kê; vai trò của bộ phận chất lượng; lưu trữ dữ liệu.
43038Nghiên cứu các yếu tố văn hóa công ty có ảnh hưởng đến kết quả hoạt động kinh doanh trong các doanh nghiệp
Bài viết nêu lên những yếu tố văn hóa có ảnh hưởng đến kết quả hoạt động kinh doanh của công ty, từ đó kiến nghị các giải pháp xây dựng và phát triển văn hóa công ty, góp phần nâng cao kết quả hoạt động của doanh nghiệp. Bài viết gồm phần cơ sở lý thuyết, phương pháp và kết quả nghiên cứu, một số kiến nghị - giải pháp.
43039Nghiên cứu các yếu tố văn hóa doanh nghiệp tác động đến sự gắn kết của nhân viên tại các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lưu trú tại thành phố Hồ Chí Minh
Đo lường và đánh giá mức độ tác động của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp gồm: Văn hóa hợp tác (Collaborate culture), Văn hóa sáng tạo (Creative culture), Văn hóa cạnh tranh (Compete culture), Văn hóa kiểm soát (Control culture) tác động đến sự hài lòng, sự gắn kết của nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lưu trú tại thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu đã tiến hành khảo sát nhân viên về các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của họ tại doanh nghiệp hiện nay. Nghiên cứu về cơ bản đã khám phá các yếu tố văn hóa doanh nghiệp tác động đến sự gắn kết.
43040Nghiên cứu cách chuyển dịch thuật ngữ quản trị chiến lược tiếng Anh sang tiếng Việt
Nghiên cứu chuyên sâu về cách chuyển dịch thuật ngữ thuật ngữ quản trị chiến lược tiếng Anh sang tiếng Việt. Bài viết đóng góp cả lí luận và thực tiễn cho công tác nghiên cứu, giảng dạy, dịch thuật và thực hành quản trị chiến lược.