CSDL sách
- HBR's 10 must reads on teams
- Nhóm Tác giả: Harvard Business Review Press
- Nhà xuất bản: Harvard Business Review Press - Boston
- Năm xuất bản: 2013
- Số trang:192 p.
- Kích thước:21 cm
- Số đăng ký cá biệt:47541
- ISBN:9781422189870
- Mã Dewey:658.4022
- Đơn giá:0
- Vị trí lưu trữ:209 Phan Thanh
- Ngôn ngữ:English
- Loại tài liệu:Sách Tham Khảo
- Đang rỗi/ Tổng sách:4/4
- Từ khóa:Teams in the workplace, Management, Industrial Management
- Chủ đề: Industrial management & Teams in the workplace--Management
- Chuyên ngành: Khoa Quản Trị Kinh Doanh
- Tóm tắt: Contents: The new science of building great teams; Why tea, s don't work: an interview with J. Richard Hackman; The discipline of teams; Eight ways to build collaborative teams; FgThe power of small wins; Building the emotional intelligence of groups; Managing multicultural teams; When teams can't decide; Virtuoso teams; How management teams can have a good fight.
- Sách điện tử:http://thuvienso.duytan.edu.vn/handle/123456789/288699
Sách cùng chuyên ngành
- Mô hình kinh doanh nhóm : đổi mới mô hình kinh doanh, thúc đẩy doanh nghiệp vận hành hiệu quả = Business models for teams
- Tạo lập mô hình kinh doanh : phương pháp Một-Trang-Giấy giúp tái sáng tạo sự nghiệp của bạn = Business model you : tái bản lần thứ 5
- Tạo lập mô hình doanh nghiệp bất bại = The invincible company
- Tạo lập mô hình kinh doanh cá nhân : phương pháp Một-Trang-Giấy giúp tái sáng tạo sự nghiệp của bạn = Business model you : tái bản lần thứ 11
- Lãnh đạo giỏi phải biết tạo niềm vui : đổi mới tư duy quản trị trong thời đại 4.0 : tải bản lần thứ 2
Sách cùng chủ đề
- The big book of dashboards : visualizing your data using real-world business scenarios
- Nine lies about work
- The Kyoto model : the challenge of Japanese management strategy meeting global standards
- Harvard Business Review leader's handbook : make an impact, inspire your organization, and get to the next level
- The outsiders : eight unconventional CEOs and their radically rational blueprint for success