CSDL Luận văn _ Luận án
Phát triển chính sách xúc tiến quảng bá tại Olalani Resort & Condotel giai đoạn 2013 - 2015
- Tác giả: Đỗ Thị Anh Thư |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Nguyễn Lê Giang Thiên |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanhị (PSU-QTH)
Cơ sở lý luận về chính sách xúc tiến quảng bá. Thực trạng chính sách xúc tiến quảng bá tại Olalani Resort & Condotel, một số giải pháp cho giai đoạn 2013-2015.
Hoàn thiện chính sách quản trị kênh phân phối của Công ty cổ phần đầu tư và sản xuất Việt - Hàn tại miền Trung
- Tác giả: Lê Thị Bích Thủy |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Trần Thị Thùy Miên, ThS. Trần Thị Minh Duyên |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanhị (PSU-QTH)
Cơ sở lý luận về hệ thống phân phối và chính sách quản trị kênh phân phối. Thực trạng chính sách quản trị kênh phân phối dây và cáp điện của Công ty cổ phần đầu tư và sản xuất Việt - Hàn tại miền Trung. Một số giải pháp.
Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Tổng công ty xây dựng công trình giao thông 5
- Tác giả: Trần Ngọc Phương Tú |
- Giảng viên hướng dẫn: Hồ Nguyên Khoa, Trần Phương Trang |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanhị (PSU-QTH)
Cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp. Thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Tổng công ty xây dựng công trình giao thông 5 và một vài giải pháp phát triển.
Phát triển thương hiệu may mặc tại Công ty cổ phần du lịch - thương mại và thời trang Yaly
- Tác giả: Nguyễn Châu Long |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Lê Thị Khánh Ly, Trần Tuấn Đạt |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanhị (PSU-QTH)
Cơ sở lý luận chung về thương hiệu và phát triển thương hiệu. Thực trạng công tác phát triển thương hiệu may mặc tại Công ty thời trang Yaly. Một số giải pháp phát triển.
Biện pháp nâng cao hoạt động đánh giá thành tích công tác của nhân viên tại chi nhánh Tổng công ty Hàng không Việt Nam khu vực miền Trung - Đà Nẵng
- Tác giả: Huỳnh Đàm Khánh Phúc |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Võ Thanh Hải, ThS. Vũ Thị Thanh Nga |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanhị (PSU-QTH)
Cơ sở lý luận về hoạt động đánh giá thành tích công tác. Tình hình hoạt động kinh doanh và thực trạng hoạt động đánh giá thành tích công tác của nhân viên tại chi nhánh Tổng công ty Hàng không Việt Nam khu vực miền Trung - Đà Nẵng và một số biện pháp.