CSDL Luận văn _ Luận án
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực công nghệ phần mềm trên địa bàn thành phố Đà Nẵng đến năm 2020
- Tác giả: Phan Nam |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Hồ Văn Nhàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Lý luận về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực công nghệ phần mềm. Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao tại các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực công nghệ phần mềm trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Giải pháp phát triển đến năm 2020.
Nghiên cứu phương hướng phát hiện thiết bị thu bất hợp pháp
- Tác giả: Nguyễn Vy Rin |
- Giảng viên hướng dẫn: PGS. TS. Trịnh Nhật Tiến |
- Chuyên ngành: Khoa học Máy tính
Nghiên cứu giải pháp lưu vết thiết bị thu dữ liệu làm rò rỉ khóa. Phân tích hiệu quả các giải thuật liên quan, thử nghiệm các ứng dụng.
Nghiên cứu một số phương pháp học máy ứng dụng trong phân lớp dữ liệu
- Tác giả: Bùi Công Vũ |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Phạm Anh Phương |
- Chuyên ngành: Khoa học Máy tính
Giới thiệu tổng quan về học máy, phân lớp dữ liệu và các phương pháp học máy cơ bản. Nghiên cứu mạng Nơron và SVM. Sử dụng phương pháp Mạng Nơron và SVM với mô hình và các tham số cụ thể để thực nghiệm trên bộ dữ liệu MNIST, trên cơ sở đó đánh giá ưu nhược điểm của từng phương pháp.
Nghiên cứu và xây dựng kho dữ liệu khách hàng tại Công ty Điện lực Đà Nẵng
- Tác giả: Nguyễn Thảo Nguyên |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Trương Ngọc Châu |
- Chuyên ngành: Khoa học Máy tính
Tìm hiểu những kiến thức nền tảng của lý thuyết về kho dữ liệu. Xây dựng kho dữ liệu Quản lý khách hàng tại Công ty Điện lực Đà Nẵng. Ứng dụng kỹ thuật OLAP để tổ chức quản lý và khai thác dữ liệu.
Nghiên cứu và xây dựng hệ thống đánh giá kết quả làm việc của công chức tại thành phố Đà Nẵng
- Tác giả: Hoàng Công Nghĩa |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Thanh Bình |
- Chuyên ngành: Khoa học Máy tính
Tổng quan về các phương pháp, phân tích ưu nhược điểm của từng phương pháp, trình bày mô hình đánh giá kết quả làm việc trong nước cũng như trên thế giới. Nghiên cứu thực trạng đánh giá kết quả công chức trên địa bàn thành phố Đà Nẵng trong những năm qua. Một số giải pháp tiến hành xây dựng hệ thống đánh giá kết quả làm việc của công chức.