CSDL Luận văn _ Luận án
Chủ đề: Động lực làm việc
Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại bưu điện thành phố Đà Nẵng
- Tác giả: Nguyễn Thị Như Quỳnh |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Sái Thị Lệ Thủy |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên trong tổ chức; Chương 2: Thực trạng về tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Bưu điện Thành phố Đà Nẵng; Chương 3: Khảo sát về các biện pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Bưu điện Thành phố Đà Nẵng; Chương 4: Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Bưu điện Thành phố Đà Nẵng.
Một số giải pháp tạo động lực cho Công ty Cổ phần Haviland
- Tác giả: Trương Thị Kim Thúy |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Lê Hoàng Thiên Tân |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương 1. Cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp; Chương 2: phân tích thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần Haviland; Chương 3: giải pháp nhằm hoàn thiện các công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Haviland House.
Các giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho nhân viên Công ty TNHH dịch vụ giao nhận hàng hóa thời gian – văn phòng đại diện Đà Nẵng
- Tác giả: Nguyễn Hoàng Quân |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Lê Hoàng Thiên Tân |
- Chuyên ngành: Quản trị Marketing
Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực nhân viên trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng về tạo động lực nhân viên Công ty TNHH dịch vụ giao nhận hàng hóa thời gian – văn phòng đại diện Đà Nẵng; Chương 3: Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho nhân viên Công ty TNHH dịch vụ giao nhận hàng hóa thời gian – văn phòng đại diện Đà Nẵng.
Các nhân tố chế độ đãi ngộ ảnh tới động lực làm việc của nhân viên tại Công ty CP Kim Khí Miền Trung - Cevimetal
- Tác giả: Huỳnh Hiếu Ngân |
- Giảng viên hướng dẫn: Hồ Diệu Khánh |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Tổng quan về vấn đề nghiên cứu; Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu đề xuất; Chương 3: Phân tích thực trạng về chế độ đãi ngộ tại Công ty Cổ phần Kim Khí Miền Trung; Chương 4: Xây dựng phương pháp nghiên cứu và kết quả nghiên cứu; Chương 5: Kết luận và đưa ra khuyến nghị giải pháp cải thiện.
Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại UBND thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam
- Tác giả: Hà Quang Sang |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Đỗ Văn Tính |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc. Chương 2: Thực trạng về tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại UBND thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam. Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại UBND thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam.