CSDL Luận văn _ Luận án
Chủ đề: Động lực làm việc
Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên Công ty cổ phần gạch men Cosevco
- Tác giả: Trần Ánh Ngọc Ly |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Hồ Diệu Khánh |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận; Chương 2: Phân tích tình hình kinh doanh và thực trạng tạo động lực làm việc cho nhân viên Công ty Cổ phần gạch men Cosevco giai đoạn 2019-2021; Chương 3: Mô hình nghiên cứu và phương pháp nghiên cứu; Chương 4: Kết quả nghiên cứu; Chương 5: Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên Công ty Cổ phần gạch men Cosevco.
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Trung tâm Hỗ trợ Bán hàng Miền Trung
- Tác giả: Nguyễn Chiến Thắng |
- Giảng viên hướng dẫn: PGS.TS. Lê Đức Toàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về động lực làm việc của người lao động đối với tổ chức; Chương 2: Phương pháp và thiết kế nghiên cứu; Chương 3: Không gian và kết quả nghiên cứu; Chương 4: Kết luận và đề xuất.
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Vận Tải và Du Lịch VITRACO
- Tác giả: Ngô Tấn Nhị |
- Giảng viên hướng dẫn: PGS. TS. Lê Đức Toàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận liên quan đến động lực làm việc của người lao động; Chương 2: Giới thiệu tổng quan về Công ty Vận tải và Du lịch Vitraco; Giới thiệu khái quát về lịch sử hình thành và phát triển của Công ty, thực trạng nguồn nhân lực, chính sách lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc, công tác quản lý tại Công ty Vận tải và Du lịch Vitraco; Chương 3: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Vận tải và Du lịch Vitraco; Chương 4: Kết luận và khuyến nghị.
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Đà Nẵng
- Tác giả: Võ Xuân Nguyên |
- Giảng viên hướng dẫn: PGS. TS Lê Đức Toàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về động lực làm việc của người lao động; Chương 2: Thiết kế nghiên cứu; Chương 3: Kết quả nghiên cứu; Chương 4: Hàm ý chính sách.
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH Groz-Beckert Việt Nam
- Tác giả: Lê Khắc Quang Sĩ |
- Giảng viên hướng dẫn: PGS. TS. Đoàn Hồng Lê |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về động lực làm việc; Chương 2: Thiết kế nghiên cứu; Chương 3: Kết quả nghiên cứu; Chương 4: Hàm ý chính sách.