CSDL Luận văn _ Luận án
Chủ đề: Chính sách--Đãi ngộ lao động
Chính sách đãi ngộ đối với nhân viên tại Công ty TNHH một thành viên – Thương mại Dịch vụ Anandi
- Tác giả: Trần Bảo Thanh Ly |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Tuyên Ngôn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về chính sách đãi ngộ của doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng chính sách đãi ngộ của khách sạn Fivitel trực thuộc tại công ty TNHH Một thành viên - Thương mại dịch vụ Anandi; Chương 3: Một số biện pháp hoàn thiện chính sách đãi ngộ của khách sạn Fivitel trực thuộc Công ty TNHH Một thành viên -Thương mại dịch vụ Anandi.
Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về chính sách đãi ngộ tại Belle Maison Parosand Danang hotel
- Tác giả: Trần Lê Khả Duyên |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Hồ Sử Minh Tài |
- Chuyên ngành: Quản trị Khách sạn
Chương 1: Mở đầu; Chương 2: Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu đề tài; Chương 3: Phương pháp nghiên cứu; Chương 4: Kết quả nghiên cứu; Chương 5: Thảo luận và khuyến nghị.
Giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự tại bộ phận nhà hàng khách sạn White Sand Hotel And Apartment
- Tác giả: Nguyễn Ngọc Quỳnh Tiên |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Trần Hoàng Anh |
- Chuyên ngành: Quản trị Dịch vụ Du lịch & Lữ hành
Chương 1: Cơ sở lý luận về đãi ngộ nhân sự tại bộ phận nhà hàng khách sạn. Chương 2: Thực trạng về chính sách đãi ngộ nhân sự tại bộ phận nhà hàng khách sạn White Sand Hotel And Apartment. Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự tại bộ phận nhà hàng khách sạn White Sand Hotel And Apartment.
Đánh giá sự hài lòng của nhân viên các bộ phận trực tiếp phục vụ về chính sách đãi ngộ của Pullman Phú Quốc Beach Resort
- Tác giả: Hoàng Yến Vy |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Hồ Sử Minh Tài |
- Chuyên ngành: Quản trị Dịch vụ Du lịch & Lữ hành
Phân tích thực trạng chính sách đãi ngộ và đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên về chính sách đãi ngộ của Pullman Phú Quốc Beach Resort trong thời gian qua. Từ đó, nhận định những điểm mạnh và hạn chế còn tồn đọng. Từ phần đánh giá thực trạng, tác giả đề xuất một số giải pháp liên quan về chính sách đãi ngộ nhân sự của resort đối với nhân viên các bộ phận trực tiếp phục vụ, nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.
Giải pháp hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm duy trì và thu hút nhân lực tại Hội An Trails resort & SPA
- Tác giả: Truong Vy |
- Giảng viên hướng dẫn: M.A Ho Su Minh Tai |
- Chuyên ngành: Quản trị Khách sạn
Chương 1: Những vấn đề lí luận cơ bản về chính sách đãi ngộ nhân lực trong khách sạn; Chương 2: Thực trạng về chính sách đãi ngộ nhằm duy trì và thu hút nhân lực tại Hoi An Trails Resort & Spa; Chương 3:Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm duy trì và thu hút nhân lực tại Hoi An Trails Resort & Spa.