CSDL Luận văn _ Luận án
Chủ đề: Người lao động
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm Kinh doanh VNPT - Đà Nẵng (Vinaphone Đà Nẵng)
- Tác giả: Nguyễn Phú Cường |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Huỳnh Huy Hòa |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực trong lao động; Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm Kinh doanh VNPT - Đà Nẵng; Chương 3: Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm Kinh doanh VNPT - Đà Nẵng.
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của người lao động tại Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Đà Nẵng
- Tác giả: Lê Thị Minh Hoài |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Võ Duy Khương |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Tổng quan lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Chương 2: Thiết kế nghiên cứu; Chương 3: Kết quả nghiên cứu và thảo luận; Chương 4: Kết luận và khuyến nghị.
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại cảng vụ Hàng không Miền Trung
- Tác giả: Đào Thị Thùy |
- Giảng viên hướng dẫn: PGS.TS. Lê Đức Toàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động; Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho cán bộ, viên chức tại Cảng vụ Hàng không miền Trung; Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ viên chức tại Cảng vụ Hàng không miền Trung.
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại UBND quận Liên Chiểu, TP Đà Nẵng
- Tác giả: Huỳnh Thanh Bình |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Hồ Tuấn Vũ |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động; Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại UBND Quận Liên Chiểu; Chương 3: Giải pháp tạo động lực thúc đẩy cho người lao động tại UBND Quận Liên Chiểu.
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Tòa án Nhân dân huyện Tân Hiệp, tỉnh Kiên Giang
- Tác giả: Lê Quang Dũng |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Hồ Tuấn Vũ |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động cho các tổ chức; Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại TANDTH; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại TANDTH.