CSDL Luận văn _ Luận án
Chủ đề: Tuyển dụng nhân sự
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Vinaconex 25
- Tác giả: Lương Ngọc Thủy |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Hồ Văn Nhàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Vinaconex 25; Chương 3:Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Vinaconex 25.
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty LogiGear Việt Nam
- Tác giả: Tạ Quốc Ý |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Phi Sơn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty LogiGear Việt Nam; Chương 3: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty LogiGear Việt Nam.
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty TNHH Phát Triển Nhà Phúc Phú Đạt
- Tác giả: Nguyễn Anh Vũ |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Mai Thị Hồng Nhung |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương 1: Cơ sở lý luận về nhân lực và tuyển dụng nguồn nhân lực; Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phát Triển Nhà Phúc Phú Đạt; Chương 3: Giải pháp Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phát Triển Nhà Phúc Phú Đạt.
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng CT 69
- Tác giả: Nguyễn Ngọc Hải My |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Đặng Thanh Dũng |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Xây dựng CT 69; Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Xây dựng CT 69.
Nâng cao hiệu quản công tác tuyến dụng của Công ty Cổ phần Dịch vụ Cáp treo Bà Nà
- Tác giả: Ngô Thị Tường Vi |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Nguyễn Thị Ái Diễm |
- Chuyên ngành: Quản trị Khách sạn
Chương 1: Cơ sở lý luận về hiệu quả công tác tuyển dụng của phòng hành - chính nhân sự tại doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng hiệu quả công tác tuyển dụng của phòng hành - chính nhân sự tại Công ty cổ phần dịch vụ cáp treo Bà Nà; Chương 3: giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác tuyển dụng của phòng hành chính nhân sự của Công ty cổ phần dịch vụ cáp treo Bà Nà.