CSDL Luận văn _ Luận án
Khoa Sau Đại Học
Quản trị rủi ro tín dụng đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa tại HDBank Đà Nẵng
- Tác giả: Lê Công Hữu |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Võ Duy Khương |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Những vấn đề chung về rủi ro tín dụng và quản trị rủi ro tín dụng đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa của ngân hàng thương mại. Thực trạng về hoạt động tín dụng và quản trị rủi ro tín dụng đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa tại HDBank Đà Nẵng. Một số giải pháp nâng cao chất lượng trong thời gian đến.
Xây dựng chính sách marketing cho sản phẩm Tour du lịch Miền Trung đối với du khách Nhật Bản của Công ty Lữ hành Vietravel chi nhánh Đà Nẵng
- Tác giả: Nguyễn Tiến Dân |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Hiệp |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Tìm hiểu và tập hợp các vấn đề lý luận về sản phẩm tour du lịch và chính sách marketing sản phẩm tour du lịch của một doanh nghiệp lữ hành. Giới thiệu khái quát về Vietravel chi nhánh Đà Nẵng và đi sâu đánh giá chính sách marketing hiện tại của Vietravel cho cặp sản phẩm-thị trường là tour du lịch miền Trung đối với khách du lịch Nhật Bản. Giải pháp phát triển.
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng 501
- Tác giả: Lê Thị Hồng Hạnh |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Bùi Đức Hùng |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Một số vấn đề lý luận về công tác đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp. Thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng 501. Một số giải pháp hoàn thiện.
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Cẩm Hà
- Tác giả: Trương Văn Lô |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Trần Minh Cả |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Cơ sở lý luận về công tác đánh giá thành tích nhân viên. Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Cẩm Hà. Một số giải pháp hoàn thiện.
Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Đầu máy Đà Nẵng đến năm 2020
- Tác giả: Ngô Thị Thu Huyền |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Bùi Đức Hùng |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực. Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Đầu máy Đà Nẵng đến năm 2020. Giải pháp đến năm 2020.