CSDL Luận văn _ Luận án
Khoa Sau Đại Học
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng 501
- Tác giả: Lê Thị Hồng Hạnh |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Bùi Đức Hùng |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Một số vấn đề lý luận về công tác đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp. Thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng 501. Một số giải pháp hoàn thiện.
Nâng cao hiệu quả quản trị chi phí tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực III
- Tác giả: Bùi Thị Ngọc Diễm |
- Giảng viên hướng dẫn: PGS. TS. Lê Đức Toàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Lý luận chung về quản trị chi phí. Thực trạng và một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị chi phí tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực III.
Giải pháp tạo động lực cho nhân viên làm việc tại Công ty cổ phần Y tế Danameco
- Tác giả: Giáp Phúc Lan Anh |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Phú Thái |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Một số vấn đề lý luận về tạo động lực cho nhân viên làm việc trong doanh nghiệp. Thực trạng và một số giải pháp nhằm tạo động lực cho nhân viên làm việc tại Công ty cổ phần Y tế Danameco.
Tên đề tài luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dược - Thiết bị Y tế Đà Nẵng
- Tác giả: Bùi Lê Anh Phương |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Phú Thái |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Một số vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực. Thực trạng về hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dược - Thiết bị Y tế Đà Nẵng. Đề xuất giải pháp phát triển.
Quản trị rủi ro tín dụng tại Chi nhánh Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Hải Vân
- Tác giả: Nguyễn Tiến Trung |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Lê Phước Thanh, PGS. TS. Lê Đức Toàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Tổng quan về quản trị rủi ro tín dụng trong hoạt động ngân hàng thương mại; Chương 2: Thực trạng quản trị rủi ro tín dụng tại Chi nhánh Ngân hàng Đầu tư và phát triển Hải Vân; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị rủi ro tín dụng tại Chi nhánh Ngân hàng Đầu tư và phát triển Hải Vân.