CSDL Luận văn _ Luận án
Khoa Sau Đại Học
Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của Khách sạn Furama Resort
- Tác giả: Dương Thị Uyển Khuê |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Trương Văn Sinh |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Cơ sở lý luận về khách sạn, hoạt động kinh doanh khách sạn và năng lực cạnh tranh của khách sạn. Thực trạng hoạt động kinh doanh và phân tích năng lực cạnh tranh của Furama Resort giai đoạn 2011 - 2013. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện.
Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Cấp thoát nước Quảng Nam
- Tác giả: Phạm Thanh Tuấn |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Văn Hùng |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Khái quát cơ sở khoa học đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp. Đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Cấp thoát nước Quảng Nam. Để xuất những giải pháp hoàn thiện.
Hoàn thiện công tác thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng
- Tác giả: Phan Xuân Quốc Anh |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Văn Hùng |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Lý luận về thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Thực trạng công tác thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng. Giải pháp hoàn thiện.
Hoạch định chiến lược cạnh tranh hệ thống bán lẻ của Siêu thị Metro Đà Nẵng
- Tác giả: Phạm Ngọc Hoàng |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Huỳnh Huy Hòa |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Cơ sở lý luận về hoạch định chiến lược cạnh tranh trong lĩnh vực bán lẻ. Thực trạng chiến lược cạnh tranh hệ thống bán lẻ của Siêu thị Metro Đà Nẵng. Hoạch định chiến lược cạnh tranh trong giai đoạn tới.
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Chi nhánh Tổng Công ty Hàng không Việt Nam khu vực Miền Trung - Việt Nam Airlines
- Tác giả: Trương Thị Thu Trang |
- Giảng viên hướng dẫn: PGS. TS. Lê Đức Toàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên. Chương 2: Tổng quan về Chi nhánh Tổng công ty Hàng không Việt Nam khu vực miền Trung-Vietnam Airlines và thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên. Chương 3: Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Chi nhánh Tổng công ty Hàng không Việt Nam khu vực miền Trung-Vietnam Airlines.