Phát triển nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Giao thông Vận tải II
                    Số trang:
                    102 tr.
                
                
                    Chuyên ngành:
                    Quản trị Nhân lực
                
                
                    Mã phân loại:
                    658
                
            Kiểu tài liệu: Luận văn Thạc sỹ
            
                
                    Nhà xuất bản:
                    Đại học Duy Tân
                
            Nơi lưu trữ: 209 Phan Thanh 
            
                
                    Năm xuất bản:
                    2016
                
            Ngôn ngữ: Tiếng Việt
            
                
                
            
                    Chủ đề:
                    
                    
                        Nguồn nhân lực--Phát triển
                    
                
                                
            Tóm tắt:
Chương 1. Lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong các cơ sở đào tạo. Chương 2. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng giao thông Vận tải II. Chương 3. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Trường Cao đẳng giao thông Vận tải II .
            Luận văn liên quan
            
        
        
    - Analyzing the current status and proposing solutions to improve economical delivery service - a case study of : Nhat Tin development trading investment joint stock company
 - Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ chuyển phát nhanh - Nghiên cứu trường hợp: Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại Phát triển Nhất Tín - Chi nhánh Đà Nẵng
 - Analyzing of factors influencing customer satisfaction with the express delivery service - A case study: Nhat Tin Development Trading Investment Joint Stock Company - Da Nang Branch
 - Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên trong Công ty TNHH Khởi Phát
 - A study on the factors affecting the level of job satisfaction of employees in Khoi Phat Company Limited
 





