Tóm tắt:

Phần I: Cơ sở lý luận về kiểm soát nội bộ chu trình tiền lương và nhân công trong doanh nghiệp quy mô lớn; Phần II: Thực trạng công tác kiểm soát nội bộ chu trình tiền lương và nhân công tại Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng 533; Phần III: Một số kiến nghị và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kiểm soát nội bộ đối với chu trình tiền lương và nhân công tại công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng 533.