Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên tiếp xúc trực tiếp tại Hoi An Trails Resort & Spa
Số trang:
73 tr.
Chuyên ngành:
Quản trị Nhà hàng và Dịch vụ ăn uống
Mã phân loại:
910
Kiểu tài liệu: Khóa luận Tốt nghiệp
Nhà xuất bản:
ĐH Duy Tân
Nơi lưu trữ: 03 Quang Trung
Năm xuất bản:
2010
Ngôn ngữ: Tiếng Việt
Tóm tắt:
Cơ sở lý luận về khách sạn và kinh doanh khách sạn, về quản trị nguồn nhân lực trong kinh doanh khách sạn, công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực. Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên tiếp xúc trực tiếp tại Hoi An Trails Resort Spa và một số giải pháp hoàn thiện.
Luận văn liên quan
- Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đá Chàm
- Đánh giá công tác duy trì nguồn lao động trực tiếp tại Pullman Đà Nẵng Beach Resort
- Hoàn thiện công tác quản trị lực lượng bán hàng tại Công ty cổ phần xi măng vicem Hải vân
- Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân sự của công ty cổ phần truyền thông Rồng Tiên Sa
- Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn SeaShore Đà Nẵng