Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên tiếp xúc trực tiếp tại Hoi An Trails Resort & Spa
Số trang:
73 tr.
Chuyên ngành:
Quản trị Nhà hàng và Dịch vụ ăn uống
Mã phân loại:
910
Kiểu tài liệu: Khóa luận Tốt nghiệp
Nhà xuất bản:
ĐH Duy Tân
Nơi lưu trữ: 03 Quang Trung
Năm xuất bản:
2010
Ngôn ngữ: Tiếng Việt
Tóm tắt:
Cơ sở lý luận về khách sạn và kinh doanh khách sạn, về quản trị nguồn nhân lực trong kinh doanh khách sạn, công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực. Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên tiếp xúc trực tiếp tại Hoi An Trails Resort Spa và một số giải pháp hoàn thiện.
Luận văn liên quan
- Factors affecting the motivation of employees at joint stock commercial bank for investment and development of Vietnam Hai Van branch
- Nghiên cứu sự hài lòng của khách hàng về chất lượng dịch vụ tại Nhà hàng Azure của Pullman Danang Beach Resort
- Nghiên cứu phương pháp học tập tiếng Hàn hiệu quả nhờ các nền tảng và các thiết bị thông minh dành cho sinh viên trường Đại học Duy Tân trong thời đại số hóa
- Giải pháp marketing mix thu hút khách đến bộ phận Nhà hàng tại Công ty cổ phần dịch vụ cáp treo Bà Nà
- Giải pháp marketing-mix thu hút khách đến nhà hàng epice tại Khách sạn pullman Đà Nẵng Beach Resort





