Tập trung phân tích và đánh giá thực trạng phát triển nông sản hàng hóa trên địa bàn tỉnh Cao Bằng và một giải pháp nhằm phát triển nông sản hàng hóa trên địa bàn tỉnh Cao Bằng.
Một số quan điểm về cán bộ, cán bộ quản lý kinh tế, cán bộ quản lý nhà nước về kinh tế ở nước ta hiện nay và một số nhân tố ảnh hưởng đến xây dựng đội ngũ công chức quản lý nhà nước về kinh tế ở nước ta hiện nay.
Doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) chiếm tỷ trọng lớn trong nền kinh tế, quy mô vốn của các DNNVV ngày càng gia tăng, nhu cầu về các dịch vụ tài chính ngày càng lớn. Do vậy, DNNVV ngày càng đóng vai trò quan trọng đối với sự phát triển của các Ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam.
Khái quát tình hình vậ tải hàng không Việt Nam trong thời gian qua và áp dụng phương pháp SWOT để thấy được những điểm manh, điểm yếu cũng như những cơ hội, thách thức của vận tải hàng không đối với dịch vụ logistics Việt Nam.
Dựa trên cơ sở lý thuyết đại diện tìm hiểu mối quan hệ giữa sự tham gia của nhà quản lý cấp cơ sở trong quy trình dự toán với kết quả hoạt động quản lý doanh nghiệp.
Tập trung vào 1. xem xét lại các chiến lược truyền thống về quản lý rủi ỏ nông nghiệp được nông dân sử dụng; 2. trình bày những kỳ vọng mà bảo hiểm nông nghiệp có thể mang lại; 3. đánh giá tình hình triển khai thí điểm bảo hiểm nông nghiệp theo Quyết định 315/QĐ_TTg; và 4. đưa ra một số vấn đề cần xem xét khi nhân rộng chương trình bảo hiểm nông nghiệp ở VN.
Một sô đặc điểm của các tỉnh miền phía Bắc; thực trạng nguồn nhân lực các tỉnh miền phía Bắc ( từ thực tiễn của tỉnh Lào Cai, Tuyên Quang, Hà Giang); giải pháp phát triển nhân lực gắn với sinh kế trong bối cảnh xây dựng nông thôn mới ở một số tỉnh miền núi phía Bắc.
Tiến hành xem xét các nghiên cứu trong và ngoài nước về các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định mua nhà với hai loại nhà: nhà gắn liền với đất (housing); nhà căn hộ (Appartment, Flat). Từ đó tác giả đề xuất mô hình nghiên cứu nhằm gợi mở cho những nghiên cứu tiếp theo.
Đề cập đến thực trạng đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch Việt Nam trong giai đoạn hiện nay và những yêu cầu đặt ra đối với công tác đào tạo nguồn nhân lực du lịch trước cách mạng công nghiệp 4.0. Trên cơ sở đó, đề xuất một số khuyến nghị góp phần nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch.
Sử dụng phương pháp phân tích, đánh giá, thống kê và so sánh sẽ góp phần giới thiệu một số mô hình giáo dục khởi nghiệp có hiệu quả tại một số trường đại học tiên tiến trên thế giới. Đồng thời, qua đó bài viết cũng đề xuất một mô hình giáo dục khởi nghiệp ở bậc đại học tại VN. nhằm góp phần hình thành một mô hình giáo dục khởi nghiệp phù hợp với đặc điểm của các trường đại học VN hoạt động thúc đẩy giáo dục khởi nghiệp hiện nay.
