Giải pháp hoàn thiện đánh giá năng lực với nhà quản trị cấp trung trong lĩnh vực khách sạn
Tác giả: Đỗ Vũ Phương Anh
Số trang:
Tr. 33-39
Số phát hành:
Số 125
Kiểu tài liệu:
Tạp chí điện tử
Nơi lưu trữ:
CSDL điện tử
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Đánh giá nhân sự, Nhà quản trị cấp trung, đánh giá nhân sự lĩnh vực khách sạn
Chủ đề:
Nhà quản lý
&
Đánh giá năng lực
Tóm tắt:
Phân tích thực trạng hệ thống đánh giá năng lực với nhà quản trị cấp trung trong lĩnh vực khách sạn để từ đó đưa ra những giải pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá năng lực với nhà quản trị cấp trung trong lĩnh vực khách sạn ở Việt Nam.
Tạp chí liên quan
- Ảnh hưởng từ năng lực nhà quản lý đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp khu vực Đồng bằng Sông Cửu Long
- Hành vi hoạch định cơ cấu nguồn vốn của các nhà quản trị tài chính tại các doanh nghiệp vật liệu xây dựng Việt Nam
- Trao đổi về ghi nhận phát hành cổ phiếu thưởng cho nhà quản lý, nhân viên tại thị trường Việt Nam theo IFRS
- Tác động của quyền sở hữu tới hành vi điều chỉnh lợi nhuận của nhà quản lý doanh nghiệp
- Mô hình đo lường thành quả của nhà quản lý