Trao đổi về ghi nhận phát hành cổ phiếu thưởng cho nhà quản lý, nhân viên tại thị trường Việt Nam theo IFRS
Tác giả: Nguyễn Thanh Tùng
Số trang:
Tr. 142-147
Tên tạp chí:
Kế toán & Kiểm toán
Số phát hành:
Số 6(225)
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Cổ phiếu thưởng, IFRS, EPS
Chủ đề:
Nhà quản lý
&
Cổ phiếu thưởng
Tóm tắt:
Trong môi trường kinh tế/kinh doanh hiện nay, các doanh nghiệp hoạt động chủ yếu vì mục tiêu lợi nhuận, do đó, chủ doanh nghiệp thường áp dụng nhiều hình thức khác nhau để khuyến khích nhà quản lý và người lao động nâng cao chất lượng công việc, tăng hiệu quả hoạt động. Một hình thức ("phổ biến") các công ty cổ phần thường sử dụng là thưởng bằng cổ phiếu (ESOP).
Tạp chí liên quan
- Ảnh hưởng từ năng lực nhà quản lý đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp khu vực Đồng bằng Sông Cửu Long
- Hành vi hoạch định cơ cấu nguồn vốn của các nhà quản trị tài chính tại các doanh nghiệp vật liệu xây dựng Việt Nam
- Tác động của quyền sở hữu tới hành vi điều chỉnh lợi nhuận của nhà quản lý doanh nghiệp
- Mô hình đo lường thành quả của nhà quản lý
- Quan hệ giữa mức độ tham gia vào dự toán sản xuất kinh doanh của nhà quản lý bộ phận và kết quả lao động