Một số đề xuất về cải cách thể chế trong thu hút nguồn nhân lực tư nhân trong lĩnh vực hạ tầng và hạ tầng kỹ thuật đô thị
Tác giả: Nguyễn Đức Cảnh, Nguyễn Trí Dũng
Số trang:
Tr. 52-58.
Tên tạp chí:
Xây dựng
Số phát hành:
Số 04/2014
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
03 Quang Trung
Mã phân loại:
624
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Hạ tầng, hạ tầng kỹ thuật đô thị, cải cách thể chế, thu hút nguồn lực tư nhân.
Chủ đề:
Đô thị
&
Nguồn nhân lực--Đào tạo
Tóm tắt:
Nghiên cứu cải cách thể chế nhằm thu hút nguồn nhân lực tư nhân trong phát triển hạ tầng nói chung và hạ tầng kỹ thuật đô thị nói riêng. Các giải pháp được đưa ra trên cơ sở nghiên cứu các điều kiện huy động nguồn lực tư nhân trong lĩnh vực hạ tầng trên thế giới; khảo sát các điều kiện đó tại Việt Nam để tìm sự khác biệt và nguyên nhân; và đề xuất giải pháp.
Tạp chí liên quan
- Khả năng kháng uốn dầm bê tông cốt thép theo tiêu chuẩn TCVN 5574-2018 : so sánh giữa phương pháp tính toán theo nội lực giới hạn và phương pháp tính toán có xét đến ứng xử phi tuyến của cốt thép
- Phân tích ảnh hưởng ăn mòn và giải pháp bảo vệ an toàn cho các tấm phù điêu đồng tại Việt Nam
- Training artificial neural network regression based on the generalized delta rule : a case study in modeling the compressive strength of concrete = Huấn luyện mạng nơ-ron thần kinh nhân tạo dùng cho phân tích hồi quy dựa trên quy tắc delta khái quát: ứng
- XGBoost regression for estimating bearing capacity of concrete piles = Sử dụng hồi quy XGBoost để đánh giá sức chịu tải của cọc bê tông
- Training deep neural network for regression analysis with the generalized delta rule : a case study in modeling the shear strength of soil = Huấn luyện mạng nơ-ron thần kinh nhân tạo sâu dùng cho phân tích hồi quy dựa trên quy tắc delta khái quát: ứng dụn





