CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
Đánh giá sự ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực trong trạng thái chuyển đổi số tòi hiệu quả hoạt động xét dưới góc độ tài chính của doanh nghiệp nhỏ và vừa trong ngành thương mại và dịch vụ : nghiên cứu trên địa bàn Hà Nội
Tác giả: Nguyễn Thị Vân AnhTóm tắt:
Nghiên cứu tìm hiểu các thành phần của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động xét dưới góc độ tài chính của doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) trong ngành Thương mại và Dịch vụ trên địa bàn TP. Hà Nội. Kết quả phân tích cho thấy 5 thành phần thực tiễn QTNNL (gồm: tuyển dụng và lựa chọn lao động, đào tạo lao động, đánh giá kết quả công việc, chế độ lương, thưởng và chuyển đổi số trong QTNNL) đều có tác động cùng chiều đến hiệu quả tài chính của các DNNVV trong ngành Thương mại và Dịch vụ. Mặc dù yếu tố chuyển đổi số trong QTNNL có tác động rất nhỏ đến hiệu quả hoạt động xét dưới góc độ tài chính của doanh nghiệp (DN), nhưng điều này đã chứng tỏ có sự ảnh hưởng của thành phần này đến hiệu quả hoạt động tài chính của DN, đồng thời mở ra hướng nghiên cứu mới trong tương lai.
- Mối quan hệ giữa quản trị nguồn nhân lực xanh và hành vi bảo vệ môi trường của nhân viên tại các khách sạn ở Hà Nội
- Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của ngân hàng thương mại
- Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp Viettel
- Hợp tác giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam - Nhật Bản từ năm 1992 đến nay
- Nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu sang thị trường Nhật Bản