Phát triển nguồn nhân lực ngành tài chính quân đội đáp ứng chuyển đổi số
Tác giả: Nguyễn Phương Hoa
Số trang:
Tr. 22-24
Số phát hành:
Số 648 - Tháng 12
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Phát triển nguồn nhân lực, tài chính, chuyển đổi số
Chủ đề:
Nguồn nhân lực--Phát triển
&
Chuyển đổi số
Tóm tắt:
Chuyển đổi số không còn là xu hướng mà là một yêu cầu bức thiết đối với tất cả các lĩnh vực đời sống hiện nay. Trong lĩnh vực quân sự, quốc phòng, chuyển đổi số góp phần quan trọng nâng cao sức mạnh chiến đầu, bảo đảm cho Quân đội ứng phó kịp thời với những thách thức mới. Bên cạnh yếu tố cốt lõi là công nghệ thì nguồn nhân lực là chìa khóa then chốt để góp phần thực hiện thành công đề án chuyển đổi số trong ngành Tài chính quân đội. Bài viết tập trung nghiên cứu về những thách thức đối với nguồn nhân lực trong chuyển đổi số ngành tài chính quân đội, từ đó đề xuất định hướng giải pháp phát triển nguồn nhân lực.
Tạp chí liên quan
- Xác định các rủi ro cho dự án đầu tư xây dựng sử dụng nguồn vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài
- Một số giải pháp khai thác và quản trị dữ liệu tuần hoàn thông qua ứng dụng hộ chiếu sản phẩm kỹ thuật số
- Quản lý phát triển nhà ở cho công nhân phục vụ khu công nghiệp Cát Lái 2, TP Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh
- Phong cách lãnh đạo doanh nghiệp trong cách mạng công nghiệp 4.0 và chuyển đổi số
- Rủi ro thanh quyết toán cho nhà thầu trong ngành công nghiệp xây dựng Việt Nam : nguồn rủi ro và pháp lý bảo vệ