Tác động của quản trị và hành chính công cấp tỉnh đến năng suất lao động ở doanh nghiệp
Tác giả: Vũ Hoàng Đạt, Nguyễn Thị Vân Hà
Số trang:
Tr. 119 - 121
Số phát hành:
Số 647 - Tháng 11
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Hành chính công, năng suất lao động, doanh nghiệp
Chủ đề:
Hành chính công
Tóm tắt:
Bài viết phân tích chỉ số quản trị và hành chính công cấp tỉnh (Provincial Governance and Public Administration Performance Index- PAPI) để đo lường quản trị ở cấp tỉnh. Như PCI, chỉ số PAPI cũng hướng đến đo lường hiệu quả hoạt động của hệ thống hành chính ở cấp địa phương nhưng với nhóm đối tượng rộng hơn. Đồng thời, chỉ số này được xây dựng từ đánh giá của người dân, thay vì doanh nghiệp và do đó có tính khách quan hơn về các khía cạnh liên quan đến mỗi trường kinh doanh. Bên cạnh đó, nghiên cứu này sẽ sử dụng năng suất lao động là chỉ tiêu tổng hợp phản ánh kết quả hoạt động của các doanh nghiệp.
Tạp chí liên quan
- Phân biệt để hiểu đúng về hai thuật ngữ "hành chính công" và “hành chính nhà nước”
- Chính sách công và hành chính công ở Việt Nam : một số vấn đề lý luận và thực tiễn về mối quan hệ giữa chúng
- Thực trạng chất lượng dịch vụ hành chính công khu vực nông thôn tại tỉnh Bắc Ninh
- Vai trò dịch vụ hành chính công của nước ta trong giai đoạn hiện nay
- Mô hình nghiên cứu các yếu tố chất lượng dịch vụ hành chính công ảnh hưởng đến sự hài lòng của ngưòi dân tại UBND huyện Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh