Ảnh hưởng của covid-19 đến chính sách lao động, tiền lương và quản trị lao động, tiền lương của doanh nghiệp thâm dụng lao động
Tác giả: Bùi Quốc Anh, Nguyễn Hoàng Mai , Lê Xuân Tùng
Số trang:
Tr. 86-96
Số phát hành:
Số 542 - Tháng 07
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
COVID-19, chính sách lao động, tiền lương, quản trị lao động
Tóm tắt:
Đại dịch COVID-19 tác động tiêu cực, làm đứt gãy cung - cầu đối với thị trường lao động Việt Nam, gián đoạn sản xuất đối với doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp thâm dụng lao động chủ yếu sản xuất gia công phụ thuộc vào thị trường thế giới. Nghiên cứu này xác định tác động của COVID-19 đổi với thị trường lao động, doanh nghiệp và đặc biệt là doanh nghiệp thâm dụng lao động; phát hiện, khám phá, chỉ rõ những phản ứng nhằm hạn chế, giảm thiểu tác động tiêu cực của COVID-19 từ cơ quan quản lý nhà nước và doanh nghiệp thâm dụng lao động; nhận định những thách thức hậu COVID-19 đối với doanh nghiệp, khuyến nghị một số giải pháp.
Tạp chí liên quan
- Phân hạng nguy hiểm cháy và cháy nổ cho nhà sản xuất có nguy cơ nổ bụi tại Việt Nam
- Ảnh hưởng của đường quan hệ lực cắt - chuyển vị ngang của gối cách chấn đa lớp đến hiệu quả giảm chấn của nhà cách chấn đáy có kết cấu tường gạch
- Nâng cao hiệu quả nhận dạng các tham số dao động dựa trên kỹ thuật tách nguồn mù
- Ảnh hưởng của sườn đứng đến khả năng chịu nén đúng tâm của khối xây bằng gạch đất không nung
- Nguyên nhân phá hủy bề mặt gạch tháp Khương Mỹ và giải pháp hạn chế hư hỏng gạch phục chế, sử dụng gia cường khối xây tháp trong môi trường biển