CSDL Bài trích Báo - Tạp chí

Trở về

Thực tiễn giải quyết tranh chấp lao động tại toà án

Tác giả: Trần Xuân Tiền
Số trang: Tr.50-52
Tên tạp chí: Luật sư Việt Nam
Số phát hành: Số 8
Kiểu tài liệu: Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ: 209 Phan Thanh
Mã phân loại: 345.22
Ngôn ngữ: Tiếng Việt
Từ khóa: Tranh chấp lao động, giải quyết tranh chấp, luật Lao động
Chủ đề: Luật Lao động
Tóm tắt:

Quan hệ lao động có yếu tố nước ngoài là quan hệ phát sinh theo hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động khi một trong hai bên có quốc tịch khác nhau. Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, các trường hợp quan hệ lao động có yếu tố nước ngoài bao gồm: Người Việt Nam được người nước ngoài sử dụng lao động ở nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn; Người Việt Nam được cử đi công tác theo hợp đồng lao động ở nước ngoài theo thời hạn; Người nước ngoài lao động tại Việt Nam. Dựa vào tiêu chí quốc tịch của các chủ thể để xác định yếu tố nước ngoài trong quan hệ lao động, còn các tiêu chí khác (căn cứ phát sinh, nơi thực hiện công việc) chưa được quy định trong pháp luật lao động.

Tạp chí liên quan