Trí tuệ nhân tạo trong quản trị nguồn nhân lực khu vực công
Tác giả: Đoàn Thị Thanh Hòa
Số trang:
Tr. 96-101
Số phát hành:
Số 63(73)
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
03 Quang Trung
Mã phân loại:
006.3
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Trí tuệ nhân tạo, nguồn nhân lực
Chủ đề:
Trí tuệ nhân tạo
&
Nguồn nhân lực
Tóm tắt:
Sự phát triển của công nghệ mới đã làm thay đổi cách thức tổ chức và vận hành trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực. Trên cơ sở phân tích các thách thức, bài viết đưa ra một số khuyến nghị cho khu vực công của Việt Nam trong quá trình nghiên cứu, triển khai và ứng dụng AI vào HRM trong thời gian tới.
Tạp chí liên quan
- Về cách tiếp nhận quan hệ ngữ nghĩa ở bậc từ
- Bàn về các phương pháp nhận diện ẩn dụ ý niệm
- Đối chiếu ẩn dụ ý niệm chỉ nỗi buồn trong tiếng Anh và tiếng Việt
- Hoạt động “dạy học phản ánh” của giảng viên trong lớp học tiếng Anh : khảo sát trường hợp
- Từ “盡”, “尽” trong tiếng Hán và từ Hán Việt “tận” trong tiếng Việt





