Một số giải pháp thúc đẩy hiệu quả trong đánh giá viên chức tại Bệnh viện Xây dựng
Tác giả: Hồ Nguyệt Thoa
Số trang:
Tr. 52-57
Tên tạp chí:
Xây dựng
Số phát hành:
Số 5
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
03 Quang Trung
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Đội ngũ viên chức, giải pháp, bệnh viện Xây dựng
Chủ đề:
Hiệu quả làm việc
Tóm tắt:
Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra ngày càng cao, hoạt động đánh giá viên chức tại Bệnh viện Xây dựng cũng cần có những giải pháp thiết thực đưa hoạt động đánh giá viên chức trở thành động lực cho phát triển, là cơ sở để tin cậy trong quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chế độ, chính sách đối với viên chức.
Tạp chí liên quan
- Hiệu quả ứng dụng công nghệ cộng tác trong công việc của các đội ảo lĩnh vực tài chính - ngân hàng
- Trách nhiệm xã hội đối với nhân viên và hiệu quả làm việc: Vai trò trung gian của hành vi công dân tổ chức trong bối cảnh dịch vụ khách sạn
- Ảnh hưởng của đào tạo tới hiệu quả làm việc của kế toán viên tại các doanh nghiệp du lịch tại Đà Nẵng
- Vai trò của hành vi đổi mới sáng tạo, sự trì hoãn trong mối quan hệ giữa sự căng thẳng trong công việc và hiệu quả công việc
- Trí tuệ cảm xúc và hiệu quả làm việc: trường hợp nghiên cứu tại công ty Hoàng Đức