Kết quả tìm kiếm
Có 86032 kết quả được tìm thấy
52601Nhân tố tác động đến dân trí tài chính của người nghèo khu vực nông thôn Việt Nam

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đánh giá tác động của các nhân tố lên dân trí tài chính (financial literacy) của người nghèo khu vực nông thôn Việt Nam. Nhóm tác giả đã sử dụng cả nghiên cứu định tính và định lượng để đánh giá. Kết quả chỉ ra rằng các nhân tố nội tại bao gồm kiến thức tài chính, hành vi tài chính và thái độ tài chính là những nhân tố phản ánh (reflective model) – có tác động đến dân trí tài chính trong đó thái độ về tiết kiệm và đầu tư tài chính có ảnh hưởng rõ rệt nhất. Nghiên cứu cũng kiểm định rằng, trong các nhân tố nhân khẩu học thì tuổi tác, thu nhập và học vấn có tác động cùng chiều lên dân trí tài chính; đồng thời giới tính không có ảnh hưởng đáng kể. Từ kết quả nghiên cứu, nhóm tác giả đã đưa ra một số hàm ý chính sách với các cơ quan liên quan trong việc hình thành thói quen tiết kiệm của người nghèo khu vực nông thôn, đồng thời hình thành các vấn đề về thái độ và hành vi tài chính.

52602Nhân tố tác động đến đổi mới- sáng tạo sản phẩm: Minh chứng từ các doanh nghiệp sản xuất trò chơi điện tử tại Việt Nam

Nghiên cứu này nhằm mục tiêu tìm hiểu các nhân tố tác động đến đổi mới - sáng tạo sản phẩm của doanh nghiệp. Minh chứng thu thập được từ khảo sát 162 nhà quản lý và nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp sản xuất trò chơi điện tử tại Việt Nam cho thấy ba trong bốn giả thuyết đề ra được ủng hộ. Cụ thể, đổi mới - sáng tạo sản phẩm bị ảnh hưởng bởi văn hóa chú trọng khách hàng, sự ủng hộ của lãnh đạo và năng lực của nhân viên. Đây là những nhân tố mà các nhà quản lý của doanh nghiệp sản xuất trò chơi điện tử nói riêng và các doanh nghiệp Việt Nam nói chung cần phải chú trọng xây dựng để có thể sản xuất ra các sản phẩm mới và/hoặc hoàn thiện hơn nhằm đảm bảo thành công trên thị trường.

52603Nhân tố tác động đến dòng tiền tự do của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam

Xem xét các nhân tố ảnh hưởng đến dòng tiền tự do của doanh nghiệp. Mẫu nghiên cứu gồm 150 công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam trong giai đoạn 2017 - 2019. Tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng để đánh giá mức độ tác động của các nhân tố đến dòng tiền tự do. Kết quả cho thấy mô hình tác động cố định là phù hợp nhất và 03 nhân tố hàng tồn kho, tỷ lệ nợ trên vốn chủ sở hữu, kỳ thu tiền bình quân có tác động ngược chiều, 02 nhân tố quy mô doanh nghiệp, thời gian hoạt động có tác động cùng chiều, trong khi đó nhân tố lợi nhuận dường như không có ảnh hưởng.

52604Nhân tố tác động đến hành vi mua hàng ngẫu hứng trực tuyến và hệ quả tại TP. Hà Nội

Nghiên cứu nhằm xây dựng mô hình những nhân tố tác động đến hành vi mua hàng ngẫu hứng cũng như tác động của hành vi này đến sự thỏa mãn của khách hàng, mô hình đề xuất 7 biến độc lập tác động đến hành vi mua hàng ngẫy hứng của khách hàng; 1 biến trung gian và 1 biến phụ thuộc.

52605Nhân tố tác động đến hệ thống kiểm soát nội bộ của các doanh nghiệp thương mại tại TP. Hồ Chí Minh

Trong thương trường cạnh tranh hiện nay, các doanh nghiệp luôn mong muốn ngày càng phát triển theo hướng bền vững. Để đạt được điều này doanh nghiệp phải nâng cao hiệu quả quản lý, trong đó hệ thống kiểm soát nội bộ phải được phát huy, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị. Bài viết này đồng thời sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, để tìm ra các nhân tố tác động đến hiệu quả kiểm soát nội bộ của doanh nghiệp thương mại. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 6 nhân tố tác động đến hệ thống kiểm soát nội bộ tại các doanh nghiệp thương mại gồm: Môi trường kiểm soát; Đánh giá rủi ro; Thông tin và truyền thông; Đặc điểm doanh nghiệp thương mại; Hoạt động giám sát; Hoạt động kiểm soát.

52606Nhân tố tác động đến hiệu quả công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp du lịch ở TP. Hồ Chí Minh

Nghiên cứu nhằm khám phá tác động gián tiếp của quản trị nguồn nhân lực (tiền lương, đánh giá thành tích, đào tạo và phát triển, tuyển dụng), lãnh đạo chuyển đổi, văn hoá doanh nghiệp vào hiệu quả công việc của nhân viên các doanh nghiệp du lịch ở TP. Hồ Chí Minh qua trung gian sự hài lòng công việc. Bên cạnh đó, nghiên cứu cũng phân tích cấu trúc của các nhóm nhân tố định tính gồm giới tính, độ tuổi, trình độ, thâm niên làm việc. Kết quả cho thấy, tất cả các giả thuyết đặt ra đều được chấp nhận.

52607Nhân tố tác động đến hiệu quả hoạt động của các công ty bảo hiểm niêm yết trên sàn chứng khoán Việt Nam

Sử dụng số liệu trong 12 năm đến từ 8 công ty bảo hiểm niêm yết trên sàn chứng khoán Việt Nam cùng một số dữ liệu tài chính phản ánh nền kinh tế, nghiên cứu kiểm định mức độ tác động của các yếu tố vĩ mô và đặc điểm riêng có đến hiệu quả hoạt động. Kết quả cho thấy các nhân tố tác động đến hiệu quả hoạt động của các công ty bảo hiểm niêm yết Việt Nam có sự khác biệt so với các quốc gia khác.

52608Nhân tố tác động đến hiệu quả phòng chống rửa tiền tại các Ngân hàng Thương mại

Khái quá về phòng chống rửa tiền (PCRT); Các nhân tố PCRT và hiệu quả hoạt động PCRT; Mức độ tác động của từng nhân tố đến hiệu quả hoạt động PCRT; Kết luận.

52609Nhân tố tác động đến hoạt động của cơ quan Hải quan trong bối cảnh mới

Nghiên cứu này xác định và đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động của Hải quan Việt Nam, đưa ra các kết luận và hàm ý chính sách để tăng cường hiệu quả hoạt động Hải quan trong quản lý nhà nước. Bằng phương pháp thống kê mô tả, đánh giá độ tin cậy, kỹ thuật phân tích nhân tố khám phá, phân tích hồi quy hoạt động hiện nay chịu ảnh hưởng bởi 4 nhóm yếu tố: Điều kiện tự nhiên, bối cảnh trong nước, các yếu tố đặc thù của hải quan.

52610Nhân tố tác động đến hoạt động điều tra trong kiểm tra sau thông quan

Luật Hải quan, Luật Tổ chức các cơ quan điều tra hình sự, Bộ luật Tố tụng hình sự điều qui định thẩm quyền trách nhiệm của Nhân tố hoạt động kiểm tra sau thông quan trong việc thực hiện một số hoạt động điều tra. Nghiên cứu này phân tích những nhân tố tác động đến việc thực hiện các hoạt động điều tra trong kiểm tra sau thông quan, từ đó đánh giá mức độ tác động cũng như đề xuất các kiến nghị phù hợp, giúp hệ thống kiểm tra sau thông quan có thể thực hiện tốt nhiệm vụ của mình.