45531Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ nhân viên Công ty TNHH một thành viên Xổ số Kiến thiết Kiên Giang
Mục đích nghiên cứu này là xác minh các nhân tố ảnh hưởng và mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến động lực làm việc của cán bộ, nhân viên tại Công ty TNHH một thành viên Xổ số Kiến thiết Kiên Giang, tỉnh Kiên Giang (Công ty Kiên Giang). Kết quả nghiên cứu cho thấy có 7 nhân tố có ảnh hưởng đến động lực làm việc (ĐLLV) và sắp xếp theo thứ tự ảnh hưởng giảm dần như sau: nhân tố Phúc lợi có mức độ ảnh hưởng cao nhất đến động lực làm việc (β = 0,271), kế đến là nhân tố Sự đánh giá (β = 0,234) và tiếp theo lần lượt là các nhân tố Lương, thưởng (β = 0,177); Đào tạo và thăng tiến (β = 0,133); Quan hệ đồng nghiệp (β = 0,071); Phong cách lãnh đạo (β = 0,064) và sau cùng là nhân tố Điều kiện làm việc (β = 0,055). Từ đó, tác giả trình bày 7 nhóm giải pháp được kiến nghị tương ứng với 7 nhân tố cần cải thiện nhằm nâng cao động lực làm việc của người lao động tại Công ty Kiên Giang.
45532Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Sản xuất Thép Việt Mỹ
Chương 1: Cơ sở lý luận về động lực làm việc của người lao động; Chương 2: Thiết kế nghiên cứu; Chương 3: Kết quả nghiên cứu; Chương 4: Hàm ý chính sách.
45533Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Đông Phương
Chương 1: Cơ sở khoa học về động lực làm việc và mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động; Chương 2: Thiết kế nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của lao động tại Công ty TNHH Đông Phương; Chương 3: Giới thiệu về Công ty TNHH Đông Phương và kết quả nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc tại Công ty TNHH Đông Phương; Chương 4: Định hướng và các kiến nghị giải pháp gia tăng động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Đông Phương.
45534Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Vận Tải và Du Lịch VITRACO
Chương 1: Cơ sở lý luận liên quan đến động lực làm việc của người lao động; Chương 2: Giới thiệu tổng quan về Công ty Vận tải và Du lịch Vitraco; Giới thiệu khái quát về lịch sử hình thành và phát triển của Công ty, thực trạng nguồn nhân lực, chính sách lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc, công tác quản lý tại Công ty Vận tải và Du lịch Vitraco; Chương 3: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Vận tải và Du lịch Vitraco; Chương 4: Kết luận và khuyến nghị.
45535Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Đà Nẵng
Chương 1: Cơ sở lý luận về động lực làm việc của người lao động; Chương 2: Thiết kế nghiên cứu; Chương 3: Kết quả nghiên cứu; Chương 4: Hàm ý chính sách.
45536Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Trung tâm Hỗ trợ Bán hàng Miền Trung
Chương 1: Cơ sở lý luận về động lực làm việc của người lao động đối với tổ chức; Chương 2: Phương pháp và thiết kế nghiên cứu; Chương 3: Không gian và kết quả nghiên cứu; Chương 4: Kết luận và đề xuất.
45537Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Du Lịch Hoàng Cường
Chương 1: Cơ sỡ lý thuyết và mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc. Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực làm việc tại Công ty Cổ phần Du lịch Hoàng Cường. Chương 3: Phương pháp nghiên cứu. Chương 4: Kết quả nghiên cứu. Chương 5: Kết luận và kiến nghị.
45538Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi điều chỉnh lợi nhuận của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam
Đánh giá tác động của các nhân tố đến hành vi điều chỉnh lợi nhuận của các công ty niêm yết. Dữ liệu được sử dụng là báo cáo tài chính (BCTC) đã kiểm toán của 172 công ty trong giai đoạn 5 năm từ 2019 - 2023. Phương pháp nghiên cứu định lượng được sử dụng với mô hình hồi quy tuyến tính bội, trong đó biến phụ thuộc được đo lường theo mô hình Friedlan (1994) và 7 biến độc lập. Kết quả cho thấy, hiệu quả kinh doanh (ROA), tỷ trọng tài sản cố định (TANG), chất lượng doanh nghiệp (DN) kiểm toán (AUD) có tác động thuận chiều với hành vi điều chỉnh lợi nhuận. Rủi ro kinh doanh (RISK) có tác động ngược chiều đến hành vi điều chỉnh lợi nhuận. Kết quả nghiên cứu có ý nghĩa đối với các công ty, cơ quan quản lý và nhà đầu tư trong việc đánh giá chất lượng lợi nhuận được báo cáo bởi các DN.
45539Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi điều chỉnh lợi nhuận của các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam
Đánh giá tác động của các nhân tố đến hành vi điều chỉnh lợi nhuận của các công ty niêm yết. Dữ liệu được sử dụng là báo cáo tài chính (BCTC) đã kiểm toán của 172 công ty trong giai đoạn 5 năm từ 2019 - 2023. Phương pháp nghiên cứu định lượng được sử dụng với mô hình hồi quy tuyến tính bội, trong đó biến phụ thuộc được đo lường theo mô hình Friedlan (1994) và 7 biến độc lập. Kết quả cho thấy, hiệu quả kinh doanh (ROA), tỷ trọng tài sản cố định (TANG), chất lượng doanh nghiệp (DN) kiểm toán (AUD) có tác động thuận chiều với hành vi điều chỉnh lợi nhuận. Rủi ro kinh doanh (RISK) có tác động ngược chiều đến hành vi điều chỉnh lợi nhuận. Kết quả nghiên cứu có ý nghĩa đối với các công ty, cơ quan quản lý và nhà đầu tư trong việc đánh giá chất lượng lợi nhuận được báo cáo bởi các DN.
45540Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi mua của khách hàng tại Công ty cổ phần Viễn thông FPT - Chi nhánh Đà Nẵng
Cơ sở lý luận về các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi mua hàng của khách hàng. Thực trạng về công tác nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi mua của khách hàng tại Công ty cổ phần Viễn thông FPT - Chi nhánh Đà Nẵng. Một số giải pháp hoàn thiện.