24221Giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực công nghệ phần mềm trên địa bàn thành phố Đà Nẵng đến năm 2020
Lý luận về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực công nghệ phần mềm. Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao tại các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực công nghệ phần mềm trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Giải pháp phát triển đến năm 2020.
24222Giải pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu hội nhập trong giai đoạn hiện nay
Phân tích một số khó khăn thách thức, từ đó đề xuất một số giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế.
24223Giải pháp phát triển nguồn nhân lực gắn với sinh kế của hộ gia đình các tỉnh miền núi phía bắc
Trình bày hệ sinh kế; Đặc điểm sinh kế của hộ gia đình ở Tây Bắc; Tác động cau rgiaos dục đến sinh kế các hộ gia đình Tây Bắc; Giải pháp về giáo dục, đào tạo nhằm cải thiện sinh kế các hộ gia đình miền núi phía bắc.
24224Giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính tại Quận Sơn Trà TP Đà Nẵng
Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác phát triển nguồn nhân lực hành chính trong cơ quan hành chính Nhà nước; Chương 2: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực hành chính tại quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng; Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính tại quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng.
24225Giải pháp phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ trong nông nghiệp vùng Đồng bằng sông Hồng
Khái quát thực trạng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ trong nông nghiệp ở vùng Đồng bằng sông Hồng. Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ trong nông nghiệp ở vùng Đồng bằng sông Hồng.
24226Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành dịch vụ logistics Việt Nam
Khái quát về thực trạng nguồn nhân lực trong các công ty cung ứng dịch vụ logistics tại Việt nam và đề xuất một số kiến nghị nhằm phát triển nguồn nhân lực cho khối dịch vụ này.
24227Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành xây dựng
Năng lực của một doanh nghiệp được hình thành bởi các yếu tố như tài chính, cơ sở vật chất, tài sản vô hình, công nghệ, con người…trong đó con người sẽ quản lý, sử dụng và khai thác các yếu tố còn lại. Chính vì vậy yếu tố con người là điều kiện đủ để quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Bài viết nhằm cung cấp một vài giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp ngành xây dựng như hiện nay.
24228Giải pháp phát triển nguồn nhân lực quản lý nhà nước tại Quận Liên Chiểu
Chương 1: Lý luận chung về phát triển nguồn nhân lực quản lý nhà nước; Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực quản lý nhà nước tại UBND quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng; Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực quản lý nhà nước tại UBND quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng.
24229Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 72 thuộc Binh đoàn 15 - Gia Lai
Cơ sở lí luận về phát triển nguồn nhân lực. Thực trạng về phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 72 thuộc Binh đoàn 15 - Gia Lai. Một số giải pháp phát triển.
24230Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cảng Đà Nẵng
Chương 1. Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2. Thực trạng về công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cảng Đà Nẵng; Chương 3. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cảng Đà Nẵng.