CSDL sách
- Collaboration : how leaders avoid the traps, create unity, and reap big results
- Tác giả: Morten T Hansen
- Nhà xuất bản: Harvard Business Press - Boston
- Năm xuất bản: 2009
- Số trang:230 p.
- Kích thước:25 cm
- Số đăng ký cá biệt:45459
- ISBN:9781422115152
- Mã Dewey:658.4092
- Đơn giá:0
- Vị trí lưu trữ:209 Phan Thanh
- Ngôn ngữ:English
- Loại tài liệu:Sách Tham Khảo
- Đang rỗi/ Tổng sách:1/1
- Từ khóa:Leadership, Teams in the workplace, Management
- Chủ đề: Leadership & Teams in the workplace--Management & Quản trị Nhân lực
- Chuyên ngành: Khoa Quản Trị Kinh Doanh
- Tóm tắt: Contents: Introduction: The perils of collaboration : in good times and bad; Getting collaboration wrong; or getting it right; Know when to collaborate, and when not to; Spot the four barriers to collaboration; Lever 1 : unify people; Lever 2 : cultivate T-shaped management; Lever 3 : build nimble networks; Grow to be a collaborative leader; Journey's end (for now).
- Sách điện tử:http://thuvienso.duytan.edu.vn/handle/123456789/318822
Sách cùng chuyên ngành
- Economix : các nền kinh tế vận hành (và không vận hành) thế nào và tại sao?
- Quả táo thần kỳ của Kimura
- Xấu thế nào - đẹp ra sao : bí kíp thẩm định thiết kế trong marketing : tái bản lần thứ 4
- Bất động sản trong nền kinh tế Việt Nam : vai trò và khuyến nghị chính sách : sách chuyên khảo
- Làm chủ cuộc chơi trong thời đại số = Digital game changer
Sách cùng chủ đề
- Leading change toward sustainability : a change-management guide for business, government and civil society
- Work, management, and the business of living
- Đừng làm việc chăm chỉ, hãy làm việc thông minh
- Tưởng tượng để đón đầu : can đảm, sáng tạo và sức mạnh của sự thay đổi = Imagine it forward : courage, creativity, and the power of change
- Lãnh đạo theo giá trị = Becoming the best