CSDL sách
- Immunity to change: how to overcome it and unlock potential in yourself and your organization
- Tác giả: Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey
- Nhà xuất bản: Harvard Business Press - Boston
- Năm xuất bản: 2009
- Số trang:340 p.
- Kích thước:25 cm
- Số đăng ký cá biệt:47657
- ISBN:9781422117361
- Mã Dewey:658.406
- Đơn giá:0
- Vị trí lưu trữ:209 Phan Thanh
- Ngôn ngữ:English
- Loại tài liệu:Sách Tham Khảo
- Đang rỗi/ Tổng sách:5/5
- Từ khóa:Organizational change, Organizational behavior
- Chủ đề: Organizational behavior & Organizational change--Management & Change (Psychology) & Quản trị Nhân lực
- Chuyên ngành: Khoa Quản Trị Kinh Doanh
- Tóm tắt: Part 1. Uncovering a hidden dynamic in the challenge of change; Part 2. Overcoming the immunity to change in organizations, individuals, and teams; Part 3. Over to you : diagnosing and overcoming immunities in yourself and your organization.
Sách cùng chuyên ngành
- Vốn văn hóa trong phát triển kinh tế thị trường vùng dân tộc thiểu số : sách chuyên khảo
- Làng thanh niên lập nghiệp
- Cơ hội và thách thức đối với xuất khẩu sản phẩm công nghiệp hỗ trợ sang thị trường các quốc gia CPTPP
- Giải pháp đảm bảo thực thi cam kết về lao động và công đoàn trong Hiệp định Thương mại tự do thế hệ mới
- Cẩm nang về Hiệp định Thương mại tự do giữa Việt Nam và Liên minh châu Âu (EVFTA) - Những điều doanh nghiệp cần biết
Sách cùng chủ đề
- Leading change toward sustainability : a change-management guide for business, government and civil society
- Đừng làm việc chăm chỉ, hãy làm việc thông minh
- Tưởng tượng để đón đầu : can đảm, sáng tạo và sức mạnh của sự thay đổi = Imagine it forward : courage, creativity, and the power of change
- Lãnh đạo theo giá trị = Becoming the best
- Tứ thư lãnh đạo : thuật quản trị