
- Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự
- Tác giả: Lê Anh Cường, Nguyễn Thị Lệ Huyền, Nguyễn Thị Mai
- Nhà xuất bản: Lao động - Xã hội - Hà Nội
- Năm xuất bản: 2005
- Số trang:494 tr.
- Kích thước:21 cm
- Số đăng ký cá biệt:6017
- Mã Dewey:658.3
- Đơn giá:87000
- Vị trí lưu trữ:209 Phan Thanh
- Ngôn ngữ:Tiếng Việt
- Loại tài liệu:Sách Chuyên ngành
- Đang rỗi/ Tổng sách:1/1
- Từ khóa:Quản lý nhân sự, kỹ năng quản lý
- Chủ đề: Quản lý nhân sự
- Chuyên ngành: Khoa Quản Trị Kinh Doanh
- Tóm tắt: Cuốn sách gồm 7 chương xuyên suốt các vấn đề của quản lý nhân sự như: 1. Nguồn nhân lực; 2. Phân tích chức vụ; 3. Tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự; 4. Kế hoạch đào tạo; 5. Đánh giá hiệu quả thành tích; 6. Chế độ tiền lương; 7. Quan hệ lao động trong doanh nghiệp.
Sách cùng chuyên ngành
- Mô hình kinh doanh nhóm : đổi mới mô hình kinh doanh, thúc đẩy doanh nghiệp vận hành hiệu quả = Business models for teams
- Tạo lập mô hình kinh doanh : phương pháp Một-Trang-Giấy giúp tái sáng tạo sự nghiệp của bạn = Business model you : tái bản lần thứ 5
- Tạo lập mô hình doanh nghiệp bất bại = The invincible company
- Tạo lập mô hình kinh doanh cá nhân : phương pháp Một-Trang-Giấy giúp tái sáng tạo sự nghiệp của bạn = Business model you : tái bản lần thứ 11
- Lãnh đạo giỏi phải biết tạo niềm vui : đổi mới tư duy quản trị trong thời đại 4.0 : tải bản lần thứ 2
Sách cùng chủ đề
- Annual editions : human resources 09/10
- 101 tình huống nhân sự nan giải = 101 touch conversations to have with employees
- Khách hàng chưa phải là thượng đế: Đặt nhân viên lên hàng đầu để khách hàng thật sự là thượng đế
- Nhà quản lý giỏi
- Tổ chức điều hành nguồn nhân lực: Cẩm nang bồi dưỡng - Đào tạo nhân viên trong các doanh nghiệp