
- Mười bước tiến tới hệ thống giám sát và đánh giá dựa trên kết quả
- Tác giả: Kuzek Jody Zall, Rist Ray C.
- Nhà xuất bản: Văn hoá - Thông tin - Hà Nội
- Năm xuất bản: 2005
- Số trang:302 tr.
- Kích thước:24 cm.
- Số đăng ký cá biệt:9334
- Mã Dewey:658.3
- Đơn giá:70000
- Vị trí lưu trữ:209 Phan Thanh
- Ngôn ngữ:Tiếng Việt
- Loại tài liệu:Sách Tham Khảo
- Đang rỗi/ Tổng sách:1/1
- Từ khóa:Giám sát, đánh giá
- Chủ đề: Quản lý nhân sự
- Chuyên ngành: Khoa Quản Trị Kinh Doanh
- Tóm tắt: Giới thiệu mô hình mười bước hướng tới trong quá trình thiết kế và xây dựng hệ thống giám sát dựa trên kết quả.
Sách cùng chuyên ngành
- Winning the story wars : why those who tell--and live--the best stories will rule the future
- Vốn văn hóa trong phát triển kinh tế thị trường vùng dân tộc thiểu số : sách chuyên khảo
- Làng thanh niên lập nghiệp
- Cơ hội và thách thức đối với xuất khẩu sản phẩm công nghiệp hỗ trợ sang thị trường các quốc gia CPTPP
- Giải pháp đảm bảo thực thi cam kết về lao động và công đoàn trong Hiệp định Thương mại tự do thế hệ mới
Sách cùng chủ đề
- Annual editions : human resources 09/10
- 101 tình huống nhân sự nan giải = 101 touch conversations to have with employees
- Khách hàng chưa phải là thượng đế: Đặt nhân viên lên hàng đầu để khách hàng thật sự là thượng đế
- Nhà quản lý giỏi
- Tổ chức điều hành nguồn nhân lực: Cẩm nang bồi dưỡng - Đào tạo nhân viên trong các doanh nghiệp