CSDL sách
- Mô tả công việc, yêu cầu chuyên môn và các tiêu chuẩn hoàn thành công việc
- Tác giả: Doanh nhân tự học
- Nhà xuất bản: Trẻ - Thành phố Hồ Chí Minh
- Năm xuất bản: 2001
- Số trang:87 tr.
- Kích thước:29 cm
- Số đăng ký cá biệt:1967
- Mã Dewey:658.3
- Đơn giá:28000
- Vị trí lưu trữ:209 Phan Thanh
- Ngôn ngữ:Tiếng Việt
- Loại tài liệu:Sách Chuyên ngành
- Đang rỗi/ Tổng sách:1/1
- Từ khóa:Quản trị nhân lực
- Chủ đề: Quản trị--Nhân lực
- Chuyên ngành: Khoa Quản Trị Kinh Doanh
- Tóm tắt: Xác định các nhiệm vụ, trách nhiệm và tieu chuẩn cho từng công việc, tiến hành phân tích công việc để thu thập các thông tin cho việc chọn lựa, đào tạo, đánh giá kết quả và xác định mức tiền lương cho mỗi vị trí công việc. Kèm theo các bài tập trắc nghiệm.
- Sách điện tử:http://thuvienso.duytan.edu.vn/handle/123456789/11073
Sách cùng chuyên ngành
- Economix : các nền kinh tế vận hành (và không vận hành) thế nào và tại sao?
- Quả táo thần kỳ của Kimura
- Xấu thế nào - đẹp ra sao : bí kíp thẩm định thiết kế trong marketing : tái bản lần thứ 4
- Bất động sản trong nền kinh tế Việt Nam : vai trò và khuyến nghị chính sách : sách chuyên khảo
- Làm chủ cuộc chơi trong thời đại số = Digital game changer
Sách cùng chủ đề
- Quản trị nguồn nhân lực = Human resource management : tái bản lần thứ 10 có sửa chữa và bổ sung
- Giáo trình Quản trị nhân lực
- Bí mật công ty: 50 bí mật công ty không muốn bạn biết = Corporate confidential : 50 secrets your company doesn't want you to know and what to do about them
- Quản trị nhân sự
- Quản trị nguồn nhân lực = Human resource management