Tin tức từ Internet
- Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự
- Tác giả:Theo Doanh nhân Sài Gòn Cuối tuần
- Kiểu tài liệu:Báo trực tuyến
- Ngày cập nhật:29/08/2009
- Từ khóa:Quản trị nhân sự; Nghệ thuật nhận xét
- Ngôn ngữ:Tiếng Việt
- Chủ đề: Nghệ thuật--Quản lý
- Nguồn: trangchu.vn
- Tóm tắt:
Dưới đây là những yếu tố quan trọng trong khi nhận xét nhân viên: Thường xuyên đưa ra ý kiến phản hồi tích cực bằng những lời lẽ trân trọng; Những lời khen phải thật cụ thể; Khen thưởng công khai; Tin tốt cần được công bố rộng rãi, tin xấu cần được nói riêng với từng cá nhân có liên quan; Thực hiện theo cách mặt đối mặt; Thường xuyên dùng đại từ nhân xưng “tôi” khi phê bình; Thận trọng với các lời lẽ cụ thể; Khẳng định lại những gì cần đạt được.
- Địa chỉ tham khảo: