Ngành Công nghiệp Dệt may Việt Nam đã và đang có những bước phát triển mạnh mẽ và ngày càng đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế. Trong tất cả các mặt hàng công nghiệp xuất khẩu hiện nay, Dệt may là ngành có kim ngạch xuất khẩu và tốc độ tăng trưởng cao và là một trong những ngành hàng xuất khẩu chủ lực, giữ vai trò quan trọng đối với sự tăng trưởng của nền kinh tế, chiếm 12-16% tổng kim ngạch xuất khẩu của cả nước. Bài viết trao đổi tổng quan về quản trị chuỗi cung ứng, thực trạng chuỗi cung ứng nguyên phụ liệu ngành Dệt may, từ đó đưa ra một số đề xuất đối với quản trị chuỗi cung ứng nguyên phụ liệu của Ngành này trong thời gian tới.
Bên cạnh 3 nội dung quen thuộc của khoa học kế toán là Kế toán tài chính, Kế toán quản trị và Kế toán thuế, Kế toán nhận thức dành cho từng cá nhân thường xuyên được sử dụng nhưng lại ít được nhắc tới. Kế toán nhận thức là một khái niệm đề cập đến việc mọi người đặt ra giá trị khác nhau cho tiền dựa trên các tiêu chuẩn chủ quan và dẫn đến kết quả bất lợi. Bài viết này trao đổi về nội dung liên quan đến kế toán nhận thức và hành vi đầu tư.
Việc sử dụng Chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế không chỉ là vấn đề của riêng những người làm kế toán, kiểm toán mà còn là của các nhà giáo dục. Thông qua kết quả nghiên cứu định tính và kế thừa các nghiên cứu trước, tác giả đề xuất mô hình dự kiến các nhân tố tác động đến khả năng tiếp cận Chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế của sinh viên chuyên ngành kế toán – kiểm toán tại các trường đại học trên địa bàn TP. Đà Nẵng.
Bài viết giúp hệ thống hóa các kinh nghiệm quốc tế về phát triển ngân hàng số trong bối cảnh sự phát triển của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư để thấy được những lợi ích mang lại từ việc phát triển ngân hàng số. Từ thực tiễn kinh nghiệm của một số nước, bài viết chỉ ra rằng, phát triển ngân hàng số là động lực quan trọng trong phát triển kinh tế quốc gia trong dài hạn.
Trong những năm qua, việc hợp tác chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm quản lý thuế giữa cơ quan thuế các nước đã trở nên phổ biến. Mỗi cơ quan thuế của mỗi nước đều có những thế mạnh riêng và có những bước tiến nhanh hơn ở một số lĩnh vực quản lý thuế nhất định. Bài viết tìm hiểu kinh nghiệm chống thất thu thuế của một số nước trên thế giới như: Việt Nam, Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc, từ đó rút ra một số bài học kinh nghiệm, tận dụng các kiến thức kinh nghiệm quản lý thuế tiên tiến, hiện đại có thể áp dụng vào thực tiễn ở Cộng hòa Dân chủ nhân dân Lào trong bối cảnh hiện nay.
Nghiên cứu này nhằm đánh giá ảnh hưởng của các thành phần của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến đổi mới tổ chức qua việc sử dụng các phần mềm SPSS và AMOS để phân tích dữ liệu nghiên cứu từ 225 phiếu khảo sát hợp lệ từ các nhân viên thuộc các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Hải Phòng. Kết quả cho thấy, 04 đặc trưng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi bao gồm: Ảnh hưởng lý tưởng, Động lực truyền cảm hứng, Kích thích trí tuệ và Quan tâm cá nhân có ảnh hưởng tích cực đến đổi mới tổ chức. Nghiên cứu cung cấp những hàm ý hữu ích cho các nhà quản trị của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Hải Phòng trong việc áp dụng phong cách lãnh đạo chuyển đổi để tăng cường đổi mới tổ chức.
Bài viết nghiên cứu về đổi mới sáng tạo trong các doanh nghiệp tại tỉnh Khánh Hòa hiện nay. Thông qua khảo sát 468 doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn tỉnh Khánh Hoà theo 4 nhóm tiêu chí đổi mới sáng tạo đó là: Lĩnh vực hoạt động chung; Đầu vào, vốn con người và môi trường kinh doanh; Đầu ra, sản phẩm và tài sản trí tuệ trong doanh nghiệp; Các chính sách hỗ trợ của nhà nước cho đổi mới sáng tạo, kết quả cho thấy, không có doanh nghiệp nào ở Khánh Hoà đạt mức độ đổi mới sáng tạo toàn diện và đồng bộ. Đây là một thách thức rất lớn cho nhiệm vụ hỗ trợ đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp nhằm hướng tới chính sách tăng trưởng kinh tế ổn định và phát triển địa phương bền vững.
Bài viết nghiên cứu các tiền tố và hậu tố sự gắn kết của nhân viên tại các công ty bảo hiểm phi nhân thọ tại TP. Hồ Chí Minh. Kết quả xác định và đo lường được 4 yếu tố tiền tố của sự gắn kết của nhân viên và hành vi công dân của tổ chức là hậu tố của sự gắn kết của nhân viên, từ đó tác giả đề xuất hàm ý quản trị nâng cao sự gắn kết của nhân viên, nâng cao hành vi công dân của tổ chức tại các công ty bảo hiểm phi nhân thọ tại TP. Hồ Chí Minh.
Đầu tư công đóng vai trò quan trọng, không chỉ đóng góp trực tiếp vào GDP mà còn tạo ra những hiệu ứng tích cực thúc đẩy đầu tư tư nhân phát triển. Để quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn đầu tư công, thời gian qua, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều cơ chế, chính sách, cũng như định hướng về giải ngân vốn đầu tư công, gắn liền với cơ chế, chính sách quản lý đầu tư của Nhà nước trong từng thời kỳ. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, tiến độ giải ngân vốn đầu tư công từ nguồn ngân sách nhà nước hàng năm vẫn còn chậm. Bài viết này đánh giá thực tiễn và đề xuất cơ chế, chính sách đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn đầu tư công từ nguồn ngân sách nhà nước trong những năm tới.
Trong thời gian qua, với sự chỉ đạo sát sao của Thủ tướng Chính phủ, lãnh đạo các bộ, ngành, địa phương, công tác giải ngân vốn đầu tư công từ nguồn vốn vay nước ngoài, trong 8 tháng năm 2023 đạt 25,26% kế hoạch được giao, cao hơn cùng kỳ năm 2022 (15,48%). Tuy nhiên, so với mục tiêu đề ra, tỷ lệ giải ngân từ vốn vay nước ngoài vẫn còn thấp, chưa đạt kết quả như kỳ vọng. Để thúc đẩy giải ngân vốn đầu tư công từ nguồn vốn này, các bộ, ngành, địa phương cần triển khai đồng bộ nhiều giải pháp.
