CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
1 Đánh giá hiệu quả của hệ thống thông tin kế toán / Huỳnh Thị Hồng Hạnh, Nguyễn Mạnh Toàn // Kế toán & kiểm toán .- 2013 .- Số tháng 6/2013 .- Tr. 11-15 .- 657
Khái quát các quan điểm khác nhau trong việc đánh giá hiệu quả hệ thống thông tin kế toán và đi sâu giới thiệu cách đánh giá dựa vào sự hài lòng của người sử dụng. Trên cơ sở đó, tổng hợp và đề xuất các tiêu chí đánh giá hiệu quả của hệ thống thông tin kế toán theo mức độ hài lòng của người sử dụng trên ba nhóm nhân tố: chất lượng thông tin, chất lượng hệ thống và nhận thức của người sử dụng về tính hữu ích của hệ thống thông tin kế toán.
2 Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh của các công ty đại chúng Việt Nam thời kỳ hậu niêm yết / TS. Phạm Đức Cường // Kế toán & kiểm toán .- 2013 .- Số tháng 6/2013 .- Tr. 17-19, 31 .- 336.31
Bài viết thông qua việc phân tích báo cáo tài chính của một số công ty cổ phần đang niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam để đưa ra nhận xét về hiệu quả kinh doanh của các doanh nghiệp sau khi chuyển đổi hình thức sỡ hữu (cổ phần hóa) và trở thành các công ty đại chúng.
3 Kinh nghiệm và phương pháp xây dựng hệ thống chuẩn mực và hướng dẫn chuẩn mực kiểm toán nhà nước / ThS. Hà Thị Thu Thanh // Nghiên cứu khoa học kiểm toán .- 2013 .- Số 69/2013 .- Tr. 35-36 .- 657
Tóm lược bài tham luận Kinh nghiệm và phương pháp xây dựng hệ thống chuẩn mực và hướng dẫn chuẩn mực kiểm toán nhà nước của ThS. Hà Thị Thu Thanh, Chủ tịch, Tổng giám đốc Delloitte Việt
4 Đánh giá nhân tố ảnh hưởng hiệu quả tín dụng ngân hàng đối với tập đoàn kinh tế nhà nước Việt Nam / TS. Đỗ Thị Kim Hảo // Nghiên cứu kinh tế .- 2013 .- Số 6 (421)/2013 .- Tr. 57-62 .- 332.12
Bằng phương pháp phân tích định lượng, bài viết nghiên cứu tác động của một số yếu tố thuộc về doanh nghiệp và ngân hàng cho vay đến hiệu quả hoạt động tín dụng đối với tập đoàn kinh tế nhà nước, qua đó có những gợi ý cho các ngân hàng thương mại Việt Nam trong việc nâng cao hiệu quả tín dụng đối với doanh nghiệp.
5 Quản trị nhân sự phong cách Nhật Bản: bài học cho doanh nghiệp Việt Nam / TS. Nguyễn Ngọc Thắng // Nghiên cứu kinh tế .- 2013 .- Số 6 (421)/2013 .- Tr. 71-76. .- 658
Hoạt động quản trị nhân sự góp phần quan trọng vào sự thành công của doanh nghiệp trong thế kỷ XXI. Hoạt động này tui không trực tiếp tạo ra sản phẩm dịch vụ, nhưng nó có vai trò rất lớn đối với việc nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm. Hiểu rõ tầm quan trọng của hoạt động quản lý nhân sự, các công ty Nhật Bản đã liên tục cải tiến hoạt động quản trị nhân sự, tạo ra phong cách quản trị nhân sự Nhật Bản hiện nay giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Bài viết giới thiệu hoạt động quản trị nhân sự tại Nhật Bản từ những năm 1990 tới nay, đồng thời đưa ra một số gợi ý giúp các doanh nghiệp Việt Nam quản trị nhân sự hiệu quả.
6 Phục hồi và kích thích phát triển thị trường hàng hóa trong nước của Việt Nam hiện nay / Hoàng Đức Thân // Kinh tế & phát triển .- 2013 .- Số 193/2013 .- Tr. 3-8 .- 330
Đánh giá tổng quát về thị trường hàng hóa trong nước; Giải pháp phục hồi và phát triển thị trường hàng hóa.
7 Sử dụng mô hình Solow đánh giá các nhân tố ảnh hưởng tới tăng trưởng kinh tế Việt Nam giai đoạn 2001 – 2011 / Tạ Việt Thắng, Phạm Thành Công // Nghiên cứu kinh tế .- 2013 .- Số 421/2013 .- Tr. 12-20 .- 330
Mô hình Solow là mô hình được R. Solow và T.W. Swan đề xuất năm 1956 nhằm nghiên cứu tăng trưởng kinh tế trong dài hạn. Khi đó, tốc độ tăng trưởng trong dài hạn chỉ phụ thuộc vào khả năng sản xuất của nền kinh tế và nó chỉ ra sự ảnh hưởng của tiết kiệm, tỷ lệ tăng dân số và tiến bộ công nghệ đến sự tăng trưởng sản lượng theo thời gian. Bài viết phân tích mô hình này và áp dụng nhằm đánh giá các nhân tố tác động tới tăng trưởng kinh tế Việt
8 Phát triển năng lực và phong cách lãnh đạo chiến lược của các nhà quản trị cấp cao ở các doanh nghiệp Việt Nam / Nguyễn Hoàng Việt // Nghiên cứu kinh tế .- 2013 .- Số 6 (421)/2013 .- Tr. 30-38 .- 658
Bài viết vận dụng các lý luận hiện đại về quản trị chiến lược dựa trên giá trị và tri thức để xác lập vai trò, đánh giá thực trạng và đưa ra các hàm ý giải pháp để phát triển năng lực và phong cách lãnh đạo chiến lược của các nhà quản trị cấp cao ở các doanh nghiệp trong bối cảnh tái cấu trúc doanh nghiệp hiện nay ở Việt Nam.
9 Một cách xác định các đặc trưng cơ học của liên kết dầm – cột trong kết cấu khung thép / TS. Nguyễn Hồng Sơn // Xây dựng .- 2013 .- Số 04/2013 .- Tr. 70-71 .- 624
Giới thiệu về liên kết dầm-cột và phương pháp tổ hợp áp dụng cho liên kết dầm-cột: liên kết dầm-cột trong kết cấu khung thép, phương pháp tổ hợp áp dụng cho liên kết dầm-cột; Ví dụ tính toán: số liệu đầu vào, xác định độ cứng góc xoay ban đầu của nút liên kết dầm-cột, xác định mômen bền của liên kết dầm-cột. Kết luận.