Trên cơ sở phân tích những thành tựu và hạn chế trong thực hiện vai trò kiến tạo thúc đẩy tăng trưởng của Nhà nước, bài viết đề xuất một số hàm ý chính sách nhằm thực hiện vai trò kiến tạo thúc đẩy tăng trưởng kinh tế trong tương lai ở Việt Nam.
Sự phát triển về thể chế đối với kinh tế tư nhân trong phát triển kinh tế Việt Nam; Thực trạng vị trí, vai trò của kinh tế tư nhân trong phát triển kinh tế VN; Một số khó khăn tác động tới vai trò động lực của kinh tế tư nhân; Để kinh tế tư nhân thực sự là động lực phát triển kinh tế.
Trao đổi quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm cho các đơn vị hành chính sự nghiệp công; Tác động của đổi mới chính sách đến các đơn vị sự nghiệp công lập; Giải pháp đổi mới cơ chế phân bổ nguồn lực ngân sách nhà nước.
Điều kiện chuyển giao quyền thương mại; Quyền từ cối việc chuyển giao của bên nhượng quyền; Những gợi ý cho các bên khi thỏa thuận về các trường hợp bên nhượng quyền có quyền từ chối việc chuyển giao quyền.
Tập trung phân tích, chỉ ra những bất cập khi ứng dụng tháp nhu cầu Maslow trong quản trị nhân lực tại các doanh nghiệp Việt Nam, đồng thời đề xuất một số hướng giải quyết nhằm khắc phục những bất cập này.
